2023-06-06 10:57發(fā)布
我也是南京喜星電子離職員工，也是早上6.40坐廠車(chē)，8點(diǎn)上班，12.20下班，中間休息十五分鐘，然后12.50上班，真的喜星壓榨勞動(dòng)力真的厲害，我們是通過(guò)人事進(jìn)去的，說(shuō)是有1000塊推薦獎(jiǎng)勵(lì)，期限30天打工資卡，干滿了30天只有工資到賬，推...
對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)（員工）離職完全是職場(chǎng)上的常規(guī)操作，按照流程處理就基本沒(méi)問(wèn)題。但是有一種離職卻讓企業(yè)感到頭大，那就是：自動(dòng)離職自動(dòng)離職會(huì)計(jì)（員工）的狀態(tài)通常都是：我走了，別找我，給我開(kāi)證明，工資打卡里，也別問(wèn)為什么。……比如下面的這位HR...
大家好啊某某目無(wú)法紀(jì)上班經(jīng)常遲到現(xiàn)給予罰款上班遲到罰款20通知怎么打..........笨蛋！上班沒(méi)遲到過(guò)?。T工***，于2017.07.31日曠工一天！根據(jù)公司規(guī)定！予以警告并罰款***元處分！關(guān)于員工一天內(nèi)，上午請(qǐng)假半天，下午未來(lái)公司...
某某公司長(zhǎng)假申請(qǐng)單茲有員工需回家探親，現(xiàn)在向單位某某某某某某申請(qǐng)假期。從年月日至年月日止，共計(jì)天到期準(zhǔn)時(shí)回單位上班。如延期一天，每天按曠工罰款處理（曠工一天扣三天工資，曠工三天則自動(dòng)離職）員工請(qǐng)假回單位上班半個(gè)月后，方可領(lǐng)取上個(gè)月工資?；丶?..
江西省最新產(chǎn)假規(guī)定 江西省最新產(chǎn)假規(guī)定：２０１９年法定產(chǎn)假為１２８天，其中，生育第一胎的準(zhǔn)媽媽享受９８天的產(chǎn)假，滿足其中生育第二胎及以上享受１２８天。政策法規(guī)解讀這下好了，很多家里生了小孩的準(zhǔn)媽媽即將離開(kāi)職場(chǎng)生活。這一假期，她們到...
這個(gè)工廠看來(lái)招工挺難的！沒(méi)有超假的說(shuō)法的在已經(jīng)批準(zhǔn)的事假結(jié)束后還不能到崗的，視為曠工！曠工三天就是自動(dòng)離職！扣200元足以看見(jiàn)這個(gè)工廠招不到人請(qǐng)假回家沒(méi)回成,是繼續(xù)上班還是休息好上班吧。既然沒(méi)成功。就上班吧。上班，還能有好多同事呢。好好上班...
曠工一天能扣三天工資嗎?不能 很多公司沒(méi)有《員工手冊(cè)》，即便有個(gè)別企業(yè)有《員工手冊(cè)》，但里面都有此規(guī)定曠工一天扣三天工資。對(duì)于此條規(guī)定，很多員工也都默認(rèn)，很少見(jiàn)到有員工產(chǎn)生質(zhì)疑，今天，咱們就詳細(xì)說(shuō)一說(shuō)這個(gè)規(guī)定?！ 」尽秵T工手冊(cè)》中規(guī)...
勞動(dòng)者都知道，我們的工資組成是有基本工資以及其他林林總總的獎(jiǎng)金等組成的，還要扣除五險(xiǎn)一金以及其他的一些費(fèi)用。那么工資到底是怎么計(jì)算的呢?下面瑞律小編為您整理了有關(guān)于工資計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)。工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的工資不止是工資薪金，還包括了很多項(xiàng)目，所...
沒(méi)簽勞動(dòng)合同主動(dòng)離職有補(bǔ)償嗎 未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資賠償與解除勞動(dòng)關(guān)系原因沒(méi)有任何聯(lián)系。無(wú)論什么原因勞動(dòng)者與單位的勞動(dòng)關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職，關(guān)于解除勞動(dòng)關(guān)系不會(huì)獲得任何補(bǔ)償金。 如果單位因勞動(dòng)者未上班，以曠...
酒吧員工規(guī)章制度范本 酒吧員工規(guī)章制度范本，一篇文章就能教你如何按照正確的制度酒吧上班一小時(shí)必須做到的５件事：酒吧員工制度規(guī)章制度范本（之一）酒吧員工制度規(guī)章制度范本（之二）酒吧員工制度規(guī)章制度范本（之三）酒吧員工制度規(guī)章制度范本...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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南京喜星電子(南京喜星電子員工宿舍)
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員工提完辭呈后就不來(lái)上班了，這樣離職太任性！
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