2023-06-06 11:29發(fā)布
概念 雇用童工從事危重勞動罪，是指違反勞動管理法規(guī)，雇用未滿16周歲的未成年人從事...
分期付款只要雙方同意當(dāng)然可以。 工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況： 1、造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償 醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。 2、造成傷殘的賠償 醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活...
童工就是指未成年人，雇傭童工，就是企業(yè)，單位錄用未成年人。很多人都知道，國家對于這一行為是明文禁止的，但現(xiàn)在很多的工廠，單位都出現(xiàn)雇傭童工問題，難道都不知道國家對出現(xiàn)此上問題其實(shí)都會嚴(yán)罰的。那么有關(guān)于雇傭童工的后果都有哪些呢？現(xiàn)在就來給大家...
一、企業(yè)職工工傷賠償報銷需多久首先工傷發(fā)生之日起一個月內(nèi)申請工傷認(rèn)定，一般認(rèn)定下來需要一段時間一個月不到點(diǎn)的時間。的確申請工傷認(rèn)定是需要身份證的，但一般復(fù)印件就可以了(也可能地方差異)。認(rèn)定下來后等治療結(jié)束一般才去申請工傷報銷，工商報銷一般...
雇用童工受傷算工傷嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，由于童工不算是勞動者，所以雇用童工發(fā)生人身損害的，不屬于工傷，由雇用單位承擔(dān)人身損害賠償?shù)呢?zé)任?！督故褂猛ひ?guī)定》第十條?童工患病或者受傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)送到醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，并負(fù)擔(dān)治療期間的全...
非法用工單位傷亡人員主要是指童工 根據(jù)《工傷保險條例》和《一次性賠償辦法》的規(guī)定，非法用工單位傷亡人員,是指無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工,或者用人單位使用...
工傷小腿筋斷了賠償多少錢工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。...
一、一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn) 一次性傷殘補(bǔ)助金 1、一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個月 2、二級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個月 3、三級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個月 4、四級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個月 按月享受傷殘津貼（按月支付） 1、...
咨詢者：我單位招用的童工發(fā)生了工傷，根據(jù)國家法律的規(guī)定，單位要承擔(dān)哪些法律責(zé)任？ 勞動法專家、陳偉律師解答：根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》（國務(wù)院令[2003]364號）第十條的規(guī)定，童工因工受傷，單位應(yīng)承擔(dān)其治療期間的全部醫(yī)療和生活費(fèi)用。醫(yī)療終...
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