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        企業(yè)職工工傷賠償報(bào)銷(xiāo)需多久

        2023-06-06 17:56發(fā)布

        企業(yè)職工工傷賠償報(bào)銷(xiāo)需多久

        一、企業(yè)職工工傷賠償報(bào)銷(xiāo)需多久

        首先工傷發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,一般認(rèn)定下來(lái)需要一段時(shí)間一個(gè)月不到點(diǎn)的時(shí)間。的確申請(qǐng)工傷認(rèn)定是需要身份證的,但一般復(fù)印件就可以了(也可能地方差異)。認(rèn)定下來(lái)后等治療結(jié)束一般才去申請(qǐng)工傷報(bào)銷(xiāo),工商報(bào)銷(xiāo)一般很快,當(dāng)月報(bào)的當(dāng)月能算好,一般下個(gè)月就可以把錢(qián)打到公司賬號(hào)上。

        所以具體需要多少時(shí)間也不定。反正是有段時(shí)間的,幾個(gè)月的時(shí)間,順利的話(huà)最少也需要2各月。社保局的速度也是很一般的。

        二、相關(guān)法律規(guī)定

        根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十六條第一款的授權(quán),制定本辦法。

        第二條本辦法所稱(chēng)非法用工單位傷亡人員,是指無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷(xiāo)登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工,或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。

        前款所列單位必須按照本辦法的規(guī)定向傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬給予一次性賠償。

        第三條一次性賠償包括受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費(fèi)用和一次性賠償金。一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當(dāng)在受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后確定。

        勞動(dòng)能力鑒定按照屬地原則由單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦理。勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用由傷亡職工或童工所在單位支付。

        第四條職工或童工受到事故傷害或者患職業(yè)病,在勞動(dòng)能力鑒定之前進(jìn)行治療期間的生活費(fèi)按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定,醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)以及所需的交通費(fèi)等費(fèi)用按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍確定,并全部由傷殘職工或童工所在單位支付。

        第五條一次性賠償金按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付:

        一級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的16倍,二級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的14倍,三級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的12倍,四級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的10倍,五級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的8倍,六級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的6倍,七級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的4倍,八級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的3倍,九級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的2倍,十級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。

        前款所稱(chēng)賠償基數(shù),是指單位所在工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。

        第六條受到事故傷害或者患職業(yè)病造成死亡的,按照上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍支付一次性賠償金,并按照上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補(bǔ)助等其他賠償金。

        第七條單位拒不支付一次性賠償?shù)?,傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬可以向人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)舉報(bào)。經(jīng)查證屬實(shí)的,人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)責(zé)令該單位限期改正。

        第八條傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭(zhēng)議的,按照勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的有關(guān)規(guī)定處理。

        第九條本辦法自2011年1月1日起施行。勞動(dòng)和社會(huì)保障部2003年9月23日頒布的《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》同時(shí)廢止。

        通過(guò)小編的介紹,我們可以了解到發(fā)生工傷事件的時(shí)候首先是要進(jìn)行工傷鑒定的,所以說(shuō)賠償時(shí)間上還需要看鑒定情況才可以定的,希望大家明白。以上這些律聊網(wǎng)小編為大家整理的相關(guān)內(nèi)容,如果還有什么疑問(wèn),可以咨詢(xún)律聊網(wǎng)相關(guān)律師。


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