2023-10-27 17:06發(fā)布
一旦發(fā)現(xiàn)有使用童工的現(xiàn)象，請(qǐng)馬上向所在地人社局舉報(bào)投訴。根據(jù)國(guó)務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》(國(guó)務(wù)院第364號(hào)令發(fā)布)第五條規(guī)定，在發(fā)現(xiàn)用人單位有使用童工的現(xiàn)象時(shí)。 應(yīng)當(dāng)向所在地人社局舉報(bào)投訴。最簡(jiǎn)單的辦法是撥打12333向勞動(dòng)保障咨詢投訴。也可...
禁止童工法律規(guī)定是怎樣的 政策提要 根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》，包括國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體工商戶在內(nèi)的用人單位，均不得招用不滿16周歲的未成年人，也就是童工；同時(shí)禁止任何單位或個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹...
第一條 為保護(hù)未成年人的身心健康，促進(jìn)義務(wù)教育制度的實(shí)施，維護(hù)未成年人的合法權(quán)益，根據(jù)憲法和勞動(dòng)法、未成年人保護(hù)法，制定本規(guī)定。 第二條 國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)均不得招用不滿16周...
非法招用童工的法律責(zé)任 勞動(dòng)法是規(guī)定各種勞動(dòng)行業(yè)使用勞動(dòng)力的基本法律。該法第94條規(guī)定：非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。 (一)行政責(zé)任 非法招用未滿十六周歲...
一、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn) 一次性傷殘補(bǔ)助金 1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月 2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月 3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月 4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月 按月享受傷殘津貼（按月支付） 1、...
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