2023-06-06 08:46發(fā)布
現(xiàn)在有些用人單位為了節(jié)約用工成本,不愿依法雇傭勞動(dòng)者,因?yàn)榧纫WC勞動(dòng)者的工資達(dá)到最低工資標(biāo)準(zhǔn),還要繳納社保,這些開(kāi)支都是很大的。因此,有些單位就違法雇傭童工,但是我國(guó)法律是禁止雇傭童工的。下面小編就為大家總結(jié)了關(guān)于雇傭童工的法律,希望對(duì)大...
年齡太小的從事工作的兒童稱(chēng)為童工,為了減小人口拐賣(mài)和維護(hù)未成年兒童的合法權(quán)益,為了防止有關(guān)單位為了獲取廉價(jià)勞動(dòng)力,國(guó)家出臺(tái)了法律嚴(yán)格規(guī)定了禁止雇傭童工,一旦有雇傭童工的行為,該單位都會(huì)按照《禁止使用童工規(guī)定》進(jìn)行處罰。在該規(guī)定中,對(duì)于童工的...
童工就是指未成年人,雇傭童工,就是企業(yè),單位錄用未成年人。很多人都知道,國(guó)家對(duì)于這一行為是明文禁止的,但現(xiàn)在很多的工廠,單位都出現(xiàn)雇傭童工問(wèn)題,難道都不知道國(guó)家對(duì)出現(xiàn)此上問(wèn)題其實(shí)都會(huì)嚴(yán)罰的。那么有關(guān)于雇傭童工的后果都有哪些呢?現(xiàn)在就來(lái)給大家...
我國(guó)《勞動(dòng)法》第十五條規(guī)定禁止用人單位招收未滿16周歲的未成年人。 對(duì)招用童工,我國(guó)《勞動(dòng)法》第94條規(guī)定:用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由工商行政部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。。 在使用童工方...
非法招用童工的法律責(zé)任 勞動(dòng)法是規(guī)定各種勞動(dòng)行業(yè)使用勞動(dòng)力的基本法律。該法第94條規(guī)定:非法招用未滿十六周歲的未成年人的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由工商行政管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。 (一)行政責(zé)任 非法招用未滿十六周歲...
一、未成年人已滿16歲未滿18歲算童工嗎依照中國(guó)《勞動(dòng)法》定義,童工是指未滿16周歲,與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過(guò)上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。因此,滿了十六歲...
一、招未成年人直播怎么處罰根據(jù)違法情節(jié)的輕重,可能受到責(zé)令改正、罰款等處罰,嚴(yán)重的直接吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。1、《勞動(dòng)法》第九十四條:用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由工商行政管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)...
一旦發(fā)現(xiàn)有使用童工的現(xiàn)象,請(qǐng)馬上向所在地人社局舉報(bào)投訴。根據(jù)國(guó)務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》(國(guó)務(wù)院第364號(hào)令發(fā)布)第五條規(guī)定,在發(fā)現(xiàn)用人單位有使用童工的現(xiàn)象時(shí)。 應(yīng)當(dāng)向所在地人社局舉報(bào)投訴。最簡(jiǎn)單的辦法是撥打12333向勞動(dòng)保障咨詢投訴。也可...
一、使用童工有哪幾種罰款標(biāo)準(zhǔn) (一)對(duì)違反《禁止使用童工規(guī)定》的個(gè)人,罰款標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、使用童工從事?tīng)I(yíng)利性生產(chǎn)勞動(dòng)的,每使用一名童工,罰款600~1200元。 2、使用童工從事家庭服務(wù)性勞動(dòng)的,每使用一名童工,罰款300~600元。 3...
根據(jù)勞動(dòng)法等法律法規(guī)的要求,用人單位是不可以正式的雇傭童工的,那么童工可以做臨時(shí)工嗎。臨時(shí)工和正式聘用的員工是有一定的區(qū)別的。臨時(shí)工多數(shù)沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,而且聘用的時(shí)間也會(huì)比正式員工短很多,很多時(shí)候只是臨時(shí)幾天或者是幾個(gè)月,并沒(méi)有與用人...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
關(guān)于雇傭童工的法律是如何規(guī)定的(勞動(dòng)法規(guī)定雇傭童工處罰)
來(lái)源:其它 時(shí)間:2023-03-02 11:12現(xiàn)在有些用人單位為了節(jié)約用工成本,不愿依法雇傭勞動(dòng)者,因?yàn)榧纫WC勞動(dòng)者的工資達(dá)到最低工資標(biāo)準(zhǔn),還要繳納社保,這些開(kāi)支都是很大的。因此,有些單位就違法雇傭童工,但是我國(guó)法律是禁止雇傭童工的。下面小編就為大家總結(jié)了關(guān)于雇傭童工的法律,希望對(duì)大...
年齡為幾歲算了童工(國(guó)家關(guān)于童工的規(guī)定)
來(lái)源:其它 時(shí)間:2023-02-21 15:01年齡太小的從事工作的兒童稱(chēng)為童工,為了減小人口拐賣(mài)和維護(hù)未成年兒童的合法權(quán)益,為了防止有關(guān)單位為了獲取廉價(jià)勞動(dòng)力,國(guó)家出臺(tái)了法律嚴(yán)格規(guī)定了禁止雇傭童工,一旦有雇傭童工的行為,該單位都會(huì)按照《禁止使用童工規(guī)定》進(jìn)行處罰。在該規(guī)定中,對(duì)于童工的...
雇傭童工后果有哪些(勞動(dòng)法第94條相關(guān)規(guī)定)
來(lái)源:其它 時(shí)間:2023-03-20 11:15童工就是指未成年人,雇傭童工,就是企業(yè),單位錄用未成年人。很多人都知道,國(guó)家對(duì)于這一行為是明文禁止的,但現(xiàn)在很多的工廠,單位都出現(xiàn)雇傭童工問(wèn)題,難道都不知道國(guó)家對(duì)出現(xiàn)此上問(wèn)題其實(shí)都會(huì)嚴(yán)罰的。那么有關(guān)于雇傭童工的后果都有哪些呢?現(xiàn)在就來(lái)給大家...
雇傭童工發(fā)生事故雇主應(yīng)負(fù)的責(zé)任
來(lái)源:交通事故 時(shí)間:2021-08-27 20:38我國(guó)《勞動(dòng)法》第十五條規(guī)定禁止用人單位招收未滿16周歲的未成年人。 對(duì)招用童工,我國(guó)《勞動(dòng)法》第94條規(guī)定:用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由工商行政部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。。 在使用童工方...
招用未成年員工,企業(yè)承擔(dān)哪些責(zé)任
來(lái)源:其它 時(shí)間:2021-08-25 03:17非法招用童工的法律責(zé)任 勞動(dòng)法是規(guī)定各種勞動(dòng)行業(yè)使用勞動(dòng)力的基本法律。該法第94條規(guī)定:非法招用未滿十六周歲的未成年人的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由工商行政管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。 (一)行政責(zé)任 非法招用未滿十六周歲...
未成年人已滿16歲未滿18歲算童工嗎(使用童工有哪些處罰)
來(lái)源:其它 時(shí)間:2023-03-20 11:45一、未成年人已滿16歲未滿18歲算童工嗎依照中國(guó)《勞動(dòng)法》定義,童工是指未滿16周歲,與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過(guò)上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。因此,滿了十六歲...
招未成年直播怎么處罰
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-08-27 20:49一、招未成年人直播怎么處罰根據(jù)違法情節(jié)的輕重,可能受到責(zé)令改正、罰款等處罰,嚴(yán)重的直接吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。1、《勞動(dòng)法》第九十四條:用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由工商行政管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)...
私用童工算違法嗎可以舉報(bào)嗎(舉報(bào)童工有獎(jiǎng)勵(lì)嗎)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-28 21:32一旦發(fā)現(xiàn)有使用童工的現(xiàn)象,請(qǐng)馬上向所在地人社局舉報(bào)投訴。根據(jù)國(guó)務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》(國(guó)務(wù)院第364號(hào)令發(fā)布)第五條規(guī)定,在發(fā)現(xiàn)用人單位有使用童工的現(xiàn)象時(shí)。 應(yīng)當(dāng)向所在地人社局舉報(bào)投訴。最簡(jiǎn)單的辦法是撥打12333向勞動(dòng)保障咨詢投訴。也可...
使用童工有幾種罰款標(biāo)準(zhǔn),童工受到傷害怎么處理
來(lái)源:其它 時(shí)間:2021-08-27 21:28一、使用童工有哪幾種罰款標(biāo)準(zhǔn) (一)對(duì)違反《禁止使用童工規(guī)定》的個(gè)人,罰款標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、使用童工從事?tīng)I(yíng)利性生產(chǎn)勞動(dòng)的,每使用一名童工,罰款600~1200元。 2、使用童工從事家庭服務(wù)性勞動(dòng)的,每使用一名童工,罰款300~600元。 3...
童工可以做臨時(shí)工嗎?(童工作為臨時(shí)工)
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-07-08 11:34根據(jù)勞動(dòng)法等法律法規(guī)的要求,用人單位是不可以正式的雇傭童工的,那么童工可以做臨時(shí)工嗎。臨時(shí)工和正式聘用的員工是有一定的區(qū)別的。臨時(shí)工多數(shù)沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,而且聘用的時(shí)間也會(huì)比正式員工短很多,很多時(shí)候只是臨時(shí)幾天或者是幾個(gè)月,并沒(méi)有與用人...