2023-08-25 11:46發(fā)布
現(xiàn)在有些用人單位為了節(jié)約用工成本，不愿依法雇傭勞動者，因為既要保證勞動者的工資達到最低工資標準，還要繳納社保，這些開支都是很大的。因此，有些單位就違法雇傭童工，但是我國法律是禁止雇傭童工的。下面小編就為大家總結(jié)了關(guān)于雇傭童工的法律，希望對大...
年齡太小的從事工作的兒童稱為童工，為了減小人口拐賣和維護未成年兒童的合法權(quán)益，為了防止有關(guān)單位為了獲取廉價勞動力，國家出臺了法律嚴格規(guī)定了禁止雇傭童工，一旦有雇傭童工的行為，該單位都會按照《禁止使用童工規(guī)定》進行處罰。在該規(guī)定中，對于童工的...
童工就是指未成年人，雇傭童工，就是企業(yè)，單位錄用未成年人。很多人都知道，國家對于這一行為是明文禁止的，但現(xiàn)在很多的工廠，單位都出現(xiàn)雇傭童工問題，難道都不知道國家對出現(xiàn)此上問題其實都會嚴罰的。那么有關(guān)于雇傭童工的后果都有哪些呢？現(xiàn)在就來給大家...
我國《勞動法》第十五條規(guī)定禁止用人單位招收未滿16周歲的未成年人。 對招用童工，我國《勞動法》第94條規(guī)定：用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款;情節(jié)嚴重的，由工商行政部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。。 在使用童工方...
一、未成年人已滿16歲未滿18歲算童工嗎依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。因此，滿了十六歲...
根據(jù)勞動法等法律法規(guī)的要求，用人單位是不可以正式的雇傭童工的，那么童工可以做臨時工嗎。臨時工和正式聘用的員工是有一定的區(qū)別的。臨時工多數(shù)沒有簽訂勞動合同，而且聘用的時間也會比正式員工短很多，很多時候只是臨時幾天或者是幾個月，并沒有與用人...
一、使用童工有哪幾種罰款標準 (一)對違反《禁止使用童工規(guī)定》的個人，罰款標準如下： 1、使用童工從事營利性生產(chǎn)勞動的，每使用一名童工，罰款600~1200元。 2、使用童工從事家庭服務(wù)性勞動的，每使用一名童工，罰款300~600元。 3...
我國司法實踐中對雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害的救濟有兩種可能的方式：一是工傷保險賠償，二是民事侵權(quán)賠償。如何正確理解雇員發(fā)生工傷事故后的工傷保險賠償與民事賠償?shù)倪m用，兩者是可兼用還是相互排斥，是否有適用的優(yōu)先順序等問題一直困擾著司法...
一、未成年做臨時工犯法嗎未成年做臨時工是否犯法應(yīng)根據(jù)未成年人年齡以及具體工種確定。根據(jù)《勞動法》第七章第六十四條規(guī)定：不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動?！秳趧臃ā返谑碌诰攀?..
一、童工年齡年齡標準是多少 16周歲。 二、法律依據(jù) 《未成年人保護法》及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，童工是指未滿十六周歲的用工，未成年人是指未滿十八周歲的人。設(shè)定童工的年齡界限是依據(jù)公民的行為能為的不同情形，《民法通則》第十一條規(guī)定18周歲以上的人是...
最多設(shè)置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 墨霏 的問題《這個算雇傭童工嗎》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-721106.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
關(guān)于雇傭童工的法律是如何規(guī)定的（勞動法規(guī)定雇傭童工處罰）
來源：其它 時間：2023-03-02 11:12現(xiàn)在有些用人單位為了節(jié)約用工成本，不愿依法雇傭勞動者，因為既要保證勞動者的工資達到最低工資標準，還要繳納社保，這些開支都是很大的。因此，有些單位就違法雇傭童工，但是我國法律是禁止雇傭童工的。下面小編就為大家總結(jié)了關(guān)于雇傭童工的法律，希望對大...
年齡為幾歲算了童工（國家關(guān)于童工的規(guī)定）
來源：其它 時間：2023-02-21 15:01年齡太小的從事工作的兒童稱為童工，為了減小人口拐賣和維護未成年兒童的合法權(quán)益，為了防止有關(guān)單位為了獲取廉價勞動力，國家出臺了法律嚴格規(guī)定了禁止雇傭童工，一旦有雇傭童工的行為，該單位都會按照《禁止使用童工規(guī)定》進行處罰。在該規(guī)定中，對于童工的...
雇傭童工后果有哪些（勞動法第94條相關(guān)規(guī)定）
來源：其它 時間：2023-03-20 11:15童工就是指未成年人，雇傭童工，就是企業(yè)，單位錄用未成年人。很多人都知道，國家對于這一行為是明文禁止的，但現(xiàn)在很多的工廠，單位都出現(xiàn)雇傭童工問題，難道都不知道國家對出現(xiàn)此上問題其實都會嚴罰的。那么有關(guān)于雇傭童工的后果都有哪些呢？現(xiàn)在就來給大家...
雇傭童工發(fā)生事故雇主應(yīng)負的責任
來源：交通事故 時間：2021-08-27 20:38我國《勞動法》第十五條規(guī)定禁止用人單位招收未滿16周歲的未成年人。 對招用童工，我國《勞動法》第94條規(guī)定：用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款;情節(jié)嚴重的，由工商行政部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。。 在使用童工方...
未成年人已滿16歲未滿18歲算童工嗎（使用童工有哪些處罰）
來源：其它 時間：2023-03-20 11:45一、未成年人已滿16歲未滿18歲算童工嗎依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。因此，滿了十六歲...
童工可以做臨時工嗎?(童工作為臨時工)
來源：其它 時間：2022-07-08 11:34根據(jù)勞動法等法律法規(guī)的要求，用人單位是不可以正式的雇傭童工的，那么童工可以做臨時工嗎。臨時工和正式聘用的員工是有一定的區(qū)別的。臨時工多數(shù)沒有簽訂勞動合同，而且聘用的時間也會比正式員工短很多，很多時候只是臨時幾天或者是幾個月，并沒有與用人...
使用童工有幾種罰款標準,童工受到傷害怎么處理
來源：其它 時間：2021-08-27 21:28一、使用童工有哪幾種罰款標準 (一)對違反《禁止使用童工規(guī)定》的個人，罰款標準如下： 1、使用童工從事營利性生產(chǎn)勞動的，每使用一名童工，罰款600~1200元。 2、使用童工從事家庭服務(wù)性勞動的，每使用一名童工，罰款300~600元。 3...
雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害的案件辦理規(guī)范
來源：其它 時間：2021-09-29 11:00我國司法實踐中對雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害的救濟有兩種可能的方式：一是工傷保險賠償，二是民事侵權(quán)賠償。如何正確理解雇員發(fā)生工傷事故后的工傷保險賠償與民事賠償?shù)倪m用，兩者是可兼用還是相互排斥，是否有適用的優(yōu)先順序等問題一直困擾著司法...
未成年做臨時工犯法嗎
來源：勞動工傷 時間：2021-08-29 16:36一、未成年做臨時工犯法嗎未成年做臨時工是否犯法應(yīng)根據(jù)未成年人年齡以及具體工種確定。根據(jù)《勞動法》第七章第六十四條規(guī)定：不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動?！秳趧臃ā返谑碌诰攀?..
17歲算童工嗎(17歲去打工算不算童工)
來源：精選知識 時間：2022-07-13 04:09一、童工年齡年齡標準是多少 16周歲。 二、法律依據(jù) 《未成年人保護法》及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，童工是指未滿十六周歲的用工，未成年人是指未滿十八周歲的人。設(shè)定童工的年齡界限是依據(jù)公民的行為能為的不同情形，《民法通則》第十一條規(guī)定18周歲以上的人是...