2023-06-06 11:05發(fā)布
1、童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。 2、16-18周歲屬于未成年工。用人單位可以使用，只是某些工作不能要求他們作業(yè)。 3、國家機關(guān)、社會團體 、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位...
聘用童工是一種違法行為，這是勞動法和未成年保護法明確規(guī)定的。因此，有必要了解解一下滿多少歲不算童工，這樣在招聘的時候可以將不符合年齡要求的應(yīng)聘者篩選出去，減少被處以罰款的可能性，避免出現(xiàn)過失。那么下面仟律網(wǎng)小編帶大家先了解一下童工的年齡...
年齡太小的從事工作的兒童稱為童工，為了減小人口拐賣和維護未成年兒童的合法權(quán)益，為了防止有關(guān)單位為了獲取廉價勞動力，國家出臺了法律嚴格規(guī)定了禁止雇傭童工，一旦有雇傭童工的行為，該單位都會按照《禁止使用童工規(guī)定》進行處罰。在該規(guī)定中，對于童工的...
18周歲，或16周歲以自己收入為主要生活來源 根據(jù)《民法通則》第十一條規(guī)定： 1、十八周歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力，可以獨立進行民事活動，是完全民事行為能力人。 2、十六周歲以上不滿十八周歲的公民，以自己的勞動為主要收入，視...
未成年工指的是年滿16周歲而未滿18周歲的勞動者。我國對未成年工進行特殊勞動保護。 依照我國《勞動法》規(guī)定，用人單位不得安排未成年工從事以下勞動： 1、礦山井下的勞動； 2、有毒有害的勞動； 3、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動； 4...
在我國的法律中對未成年人有著較為詳細的保護意識，特殊是在使用這類兒童進行工作時，我國的法律會處以較為嚴厲的判罰。那勞動法中指未成年工，相應(yīng)會受到哪些處罰呢，下面小編就這類未成年人用工的情況進行詳細的解答。 未成年工是已滿16周歲未滿18周...
十六周歲以上就是勞動用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。動法16周歲可以上班 童工是指未滿16周歲的未成年人。勞動法僅禁止單位招用16周歲的未成年人，在法律上被稱之為童工。年滿16周歲就可以參加工作，年滿16周歲不滿18周歲的人以自己的工作...
一、未成年人已滿16歲未滿18歲算童工嗎依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。因此，滿了十六歲...
可以工作，不違法，16歲就可以工作，未滿18歲屬于未成年工。 根據(jù)《勞動法》 第五十八條 國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。 第六十四條 不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的...
一、童工年齡年齡標準是多少 16周歲。 二、法律依據(jù) 《未成年人保護法》及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，童工是指未滿十六周歲的用工，未成年人是指未滿十八周歲的人。設(shè)定童工的年齡界限是依據(jù)公民的行為能為的不同情形，《民法通則》第十一條規(guī)定18周歲以上的人是...
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