2023-06-06 10:48發(fā)布
小編聽說很多人不知道補(bǔ)休和調(diào)休的區(qū)別，經(jīng)?；煊茫搽y怪，這里頭可是有不少法律問題呢！接下來，讓小編給您梳理梳理二者的區(qū)別吧！調(diào)休調(diào)休，從文義解釋看，是調(diào)整休息時(shí)間的意思。從我國現(xiàn)行規(guī)定看，國務(wù)院有權(quán)調(diào)整全民的休息時(shí)間，企業(yè)有權(quán)調(diào)整企業(yè)內(nèi)部的...
事實(shí)上，遣散費(fèi)的基數(shù)并不是一個(gè)特別復(fù)雜的問題，但在實(shí)踐中，總會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問題。 1、法律依據(jù) 遣散費(fèi)補(bǔ)償?shù)幕A(chǔ)是《勞動(dòng)合同法》我提到離開公司前12個(gè)月的平均工資。很多人認(rèn)為這12個(gè)月的平均工資可以由他們自己決定。例如，有的只計(jì)算所謂...
一、病假根據(jù)在本單位工作時(shí)間不同以及總工作年限不同而不同，最高可以達(dá)到24個(gè)月。 二、根據(jù)情況，病假最多3個(gè)月，超出3個(gè)月的病假，用人單位可以在支付每工作一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后解除勞動(dòng)合同。 三、《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》企...
人員編號(hào) 發(fā)放比例 工資編碼 工資標(biāo)準(zhǔn) 崗位工資 技能工資 工齡 工齡津貼 計(jì)時(shí)工資 補(bǔ)發(fā)工資 工傷工資 病假工資 產(chǎn)假工資 婚喪探工資 工休加班 節(jié)日加班 上崗津貼 人才津貼 星級(jí)津貼 其它津貼 獎(jiǎng)金單元 獎(jiǎng)金 應(yīng)發(fā)工資 養(yǎng)老金 補(bǔ)養(yǎng)老金...
一、江蘇勞動(dòng)法病假工資規(guī)定《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第四條，職工患病，醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個(gè)月以內(nèi)的，其病假工資按以下辦法計(jì)發(fā)：(一)連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給;(二)連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的...
按照加班費(fèi)之外的受傷前12個(gè)月平均月工資發(fā)放。 浙江省高級(jí)人民法院民一庭 《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議糾紛案件若干疑難問題的解答（2012.12）》 十六、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定的工傷職工在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么？ 工...
病假工資計(jì)算基數(shù)為勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的正常出勤月工資，不包括年終獎(jiǎng)，上下班交通補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。 基數(shù)按以下原則確定： （一）勞動(dòng)合...
工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，...
1.勞動(dòng)法規(guī)定過年放假有工資的嗎 春節(jié)放假屬于國家的法定節(jié)假日，如果在春節(jié)期間休假的，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的；如果勞動(dòng)者在春節(jié)期間上班的，用人單位是有效支付其3倍工資的。工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8*加班小時(shí)數(shù)*1.5...
如果你是杭州戶口的話，你的公積金是取不出來的，只有你買房或是裝修房子的時(shí)候可以取。不過你不用擔(dān)心，以后你再交公積金的話，還是會(huì)在你現(xiàn)在的賬戶基礎(chǔ)上交的。 杭州的公積金繳納是8%-12%，有些公司是按你應(yīng)得工資（基本工資 福利 加班費(fèi)）算的，...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 王欽杰 的問題《杭州加班費(fèi) 病假扣款問題》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-409754.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
補(bǔ)休調(diào)休傻傻分不清？看看法律怎么規(guī)定！
來源：其它 時(shí)間：2022-04-20 11:27小編聽說很多人不知道補(bǔ)休和調(diào)休的區(qū)別，經(jīng)?；煊茫搽y怪，這里頭可是有不少法律問題呢！接下來，讓小編給您梳理梳理二者的區(qū)別吧！調(diào)休調(diào)休，從文義解釋看，是調(diào)整休息時(shí)間的意思。從我國現(xiàn)行規(guī)定看，國務(wù)院有權(quán)調(diào)整全民的休息時(shí)間，企業(yè)有權(quán)調(diào)整企業(yè)內(nèi)部的...
離職補(bǔ)償金基數(shù)怎么計(jì)算和確定
來源：其它 時(shí)間：2022-02-26 21:45事實(shí)上，遣散費(fèi)的基數(shù)并不是一個(gè)特別復(fù)雜的問題，但在實(shí)踐中，總會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問題。 1、法律依據(jù) 遣散費(fèi)補(bǔ)償?shù)幕A(chǔ)是《勞動(dòng)合同法》我提到離開公司前12個(gè)月的平均工資。很多人認(rèn)為這12個(gè)月的平均工資可以由他們自己決定。例如，有的只計(jì)算所謂...
勞動(dòng)法病假可以后請(qǐng)嗎
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 21:10一、病假根據(jù)在本單位工作時(shí)間不同以及總工作年限不同而不同，最高可以達(dá)到24個(gè)月。 二、根據(jù)情況，病假最多3個(gè)月，超出3個(gè)月的病假，用人單位可以在支付每工作一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后解除勞動(dòng)合同。 三、《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》企...
員工工資表(員工工資表模板)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 21:15人員編號(hào) 發(fā)放比例 工資編碼 工資標(biāo)準(zhǔn) 崗位工資 技能工資 工齡 工齡津貼 計(jì)時(shí)工資 補(bǔ)發(fā)工資 工傷工資 病假工資 產(chǎn)假工資 婚喪探工資 工休加班 節(jié)日加班 上崗津貼 人才津貼 星級(jí)津貼 其它津貼 獎(jiǎng)金單元 獎(jiǎng)金 應(yīng)發(fā)工資 養(yǎng)老金 補(bǔ)養(yǎng)老金...
2023江蘇勞動(dòng)法病假工資規(guī)定是什么（病假工資計(jì)算方式）
來源：其它 時(shí)間：2023-03-20 15:39一、江蘇勞動(dòng)法病假工資規(guī)定《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第四條，職工患病，醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個(gè)月以內(nèi)的，其病假工資按以下辦法計(jì)發(fā)：(一)連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給;(二)連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的...
杭州殘保金(杭州殘保金減免優(yōu)惠政策)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 14:45按照加班費(fèi)之外的受傷前12個(gè)月平均月工資發(fā)放。 浙江省高級(jí)人民法院民一庭 《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議糾紛案件若干疑難問題的解答（2012.12）》 十六、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定的工傷職工在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么？ 工...
病假工資的計(jì)算基數(shù)和計(jì)算比例
來源：其它 時(shí)間：2022-11-25 17:06病假工資計(jì)算基數(shù)為勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的正常出勤月工資，不包括年終獎(jiǎng)，上下班交通補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。 基數(shù)按以下原則確定： （一）勞動(dòng)合...
杭州欠錢人怎么起訴(杭州追債電話)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-04-05 00:46工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，...
春節(jié)休假有工資嗎法律法規(guī)(勞動(dòng)法規(guī)定過年放假有工資的嗎)
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-26 23:261.勞動(dòng)法規(guī)定過年放假有工資的嗎 春節(jié)放假屬于國家的法定節(jié)假日，如果在春節(jié)期間休假的，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的；如果勞動(dòng)者在春節(jié)期間上班的，用人單位是有效支付其3倍工資的。工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8*加班小時(shí)數(shù)*1.5...
杭州住房公積金(杭州住房公積金個(gè)人怎么提取)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 04:10如果你是杭州戶口的話，你的公積金是取不出來的，只有你買房或是裝修房子的時(shí)候可以取。不過你不用擔(dān)心，以后你再交公積金的話，還是會(huì)在你現(xiàn)在的賬戶基礎(chǔ)上交的。 杭州的公積金繳納是8%-12%，有些公司是按你應(yīng)得工資（基本工資 福利 加班費(fèi)）算的，...