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        公司在我入職3個(gè)月后才通知我補(bǔ)簽合同,但公司要求寫最初入職的

        2023-06-06 10:25發(fā)布

        公司在我入職3個(gè)月后才通知我補(bǔ)簽合同,但公司要求寫最初入職的時(shí)間,說沒有問題的,那時(shí)候不懂,然后我簽了。后離職因有超時(shí)工作、加班費(fèi)、節(jié)假日工資、不購買社保、和公司私自扣款、病假工資等爭議問題去申請勞動(dòng)仲裁,然后發(fā)現(xiàn)這是不對的,所以請問這個(gè)超過三月才簽勞動(dòng)合同我還能在勞動(dòng)仲裁申請要求賠償前兩個(gè)月的雙倍工資嗎?
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        1條回答
        朱信宗
        1樓-- · 2023-06-06 10:30
        有很大可能得不到仲裁委的支持,你這邊已經(jīng)補(bǔ)簽了勞動(dòng)合同,并且補(bǔ)簽時(shí)間從入職開始的,這個(gè)的話有些仲裁委是不會(huì)再支持雙倍工資的。

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