2023-06-06 11:02發(fā)布
勞動(dòng)合同到期后不處理，會(huì)使雙方形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系形成后，視為勞動(dòng)合同的續(xù)簽。具體如下: 1。勞動(dòng)合同到期后不及時(shí)終止或續(xù)簽，雙方就形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。 2。事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系形成后，視為勞動(dòng)合同的續(xù)訂。原勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合...
2009年10月1日，李君入職北京某投資公司。雙方簽訂了勞動(dòng)合同書，約定合同期限自2009年10月1日至2012年12月31日，李君的月薪為25萬(wàn)元。2012年12月31日，勞動(dòng)合同期限屆滿后，雙方未續(xù)簽。2013年11月9日，公司以李君嚴(yán)...
文章來源：勞動(dòng)法庫(kù)盧俊義于2009年9月10月入職東莞卡司公司，擔(dān)任主管職務(wù)。入職當(dāng)日，盧俊義與公司簽訂固定期限勞動(dòng)合同，期限從2009年9月10日起至2012年9月9日止。2012年9月10日，雙方續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同，期限自2012年9...
一、勞動(dòng)合同到期了公司不續(xù)簽有賠償嗎?勞動(dòng)合同到期了公司不續(xù)簽的有賠償金?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條 【勞動(dòng)合同的終止】有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(一)勞動(dòng)合同期滿的;第四十六條 【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)...
法律問題：?jiǎn)T工合同到期，員工不愿續(xù)簽，但又不提出辭職，在合同到期后一個(gè)月內(nèi)辭退員工違法嗎? 需要賠償嗎? 孫律師：可以員工不愿續(xù)簽勞動(dòng)合同為由辭退不違法，無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 于律師：如果不是《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》中規(guī)定的，第...
【案情簡(jiǎn)介】李某于2015年4月1日與甲公司簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同約定，李某的工作地點(diǎn)為深圳市。公司于2015年12月4日以郵政快件的方式向李某發(fā)放《員工調(diào)動(dòng)通知書》，以業(yè)務(wù)管理及人員調(diào)整需要為由將李某從目前的工作地A分部調(diào)到B分...
張三于2020年9月10日入職某公司工作并簽訂書面勞動(dòng)合同。合同期限為2020年9月10日至2021年9月9日止，張三擔(dān)任業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位工作。 張三工資組成為基礎(chǔ)工資2300元，績(jī)效提成20%。2021年9...
案情： 張某前年應(yīng)聘到某修理廠做電焊工，雙方簽訂了為期二年的勞動(dòng)合同。今年合同期滿后，張某繼續(xù)在該廠原崗位從事電焊工作。公司沒要求，張某也沒提出續(xù)簽勞動(dòng)合同。最近，該廠派張某去外地工作，張某予以拒絕。雙方協(xié)商解除了勞動(dòng)關(guān)系，張某就合同到期...
【案情簡(jiǎn)介】周某與某公司簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，約定崗位為操作工。2016年6月23日，周某在工作中受傷，并被認(rèn)定為工傷。2016年9月22日，周某開始上班。同年9月28日周某去醫(yī)院復(fù)查，醫(yī)生建議休息至10月26日。2016年9月27日，某...
公司敗訴后，十分不滿，竟借故開除了提請(qǐng)?jiān)V訟公司的有關(guān)員工。在員工再次求得法律救助后，該公司再次敗訴。 齊先生是大連某股份有限公司的一名老員工，從1998年10月1日起，雙方逐年續(xù)簽勞動(dòng)合同。2000年10月1日，公司與齊先生沒有繼續(xù)簽訂勞...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
<listing id="xfdzh"></listing>
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 張桂芬 的問題《公司勞務(wù)合同到期為由不續(xù)簽，而是調(diào)到遠(yuǎn)處的不對(duì)口單》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-406540.html','頁(yè)面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
勞動(dòng)合同到期不解除可以嗎（解除勞動(dòng)合同逾期不辦）
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-11-18 12:47勞動(dòng)合同到期后不處理，會(huì)使雙方形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系形成后，視為勞動(dòng)合同的續(xù)簽。具體如下: 1。勞動(dòng)合同到期后不及時(shí)終止或續(xù)簽，雙方就形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。 2。事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系形成后，視為勞動(dòng)合同的續(xù)訂。原勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合...
厲害！員工打官司獲賠二倍工資140萬(wàn)、未休年休假工資100萬(wàn)！
來源：其它 時(shí)間：2022-07-13 10:572009年10月1日，李君入職北京某投資公司。雙方簽訂了勞動(dòng)合同書，約定合同期限自2009年10月1日至2012年12月31日，李君的月薪為25萬(wàn)元。2012年12月31日，勞動(dòng)合同期限屆滿后，雙方未續(xù)簽。2013年11月9日，公司以李君嚴(yán)...
簽了兩次合同到期后，公司通知員工不續(xù)簽違法嗎？
來源：合同事務(wù) 時(shí)間：2021-11-20 11:21文章來源：勞動(dòng)法庫(kù)盧俊義于2009年9月10月入職東莞卡司公司，擔(dān)任主管職務(wù)。入職當(dāng)日，盧俊義與公司簽訂固定期限勞動(dòng)合同，期限從2009年9月10日起至2012年9月9日止。2012年9月10日，雙方續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同，期限自2012年9...
勞動(dòng)合同到期了公司不續(xù)簽有賠償嗎（合同到期公司不續(xù)簽是否可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁）
來源：其它 時(shí)間：2023-06-06 18:43一、勞動(dòng)合同到期了公司不續(xù)簽有賠償嗎?勞動(dòng)合同到期了公司不續(xù)簽的有賠償金?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條 【勞動(dòng)合同的終止】有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(一)勞動(dòng)合同期滿的;第四十六條 【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)...
合同到期沒續(xù)簽被辭退(合同到期沒有及時(shí)續(xù)簽,公司是否有權(quán)辭退)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 06:50法律問題：?jiǎn)T工合同到期，員工不愿續(xù)簽，但又不提出辭職，在合同到期后一個(gè)月內(nèi)辭退員工違法嗎? 需要賠償嗎? 孫律師：可以員工不愿續(xù)簽勞動(dòng)合同為由辭退不違法，無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 于律師：如果不是《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》中規(guī)定的，第...
勞動(dòng)者拒絕同一城市跨區(qū)調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)，用人單位將其解雇是否合法？
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 11:38【案情簡(jiǎn)介】李某于2015年4月1日與甲公司簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同約定，李某的工作地點(diǎn)為深圳市。公司于2015年12月4日以郵政快件的方式向李某發(fā)放《員工調(diào)動(dòng)通知書》，以業(yè)務(wù)管理及人員調(diào)整需要為由將李某從目前的工作地A分部調(diào)到B分...
勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽合同繼續(xù)工作是否可要求雙倍賠償？
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2023-03-20 06:04張三于2020年9月10日入職某公司工作并簽訂書面勞動(dòng)合同。合同期限為2020年9月10日至2021年9月9日止，張三擔(dān)任業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位工作。 張三工資組成為基礎(chǔ)工資2300元，績(jī)效提成20%。2021年9...
合同到期不續(xù)簽，能要求用人單位開雙倍工資嗎
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 22:53案情： 張某前年應(yīng)聘到某修理廠做電焊工，雙方簽訂了為期二年的勞動(dòng)合同。今年合同期滿后，張某繼續(xù)在該廠原崗位從事電焊工作。公司沒要求，張某也沒提出續(xù)簽勞動(dòng)合同。最近，該廠派張某去外地工作，張某予以拒絕。雙方協(xié)商解除了勞動(dòng)關(guān)系，張某就合同到期...
單位把工傷職工調(diào)到值班室工作被拒絕，單位能解除勞動(dòng)合同嗎？
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-21 14:17【案情簡(jiǎn)介】周某與某公司簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，約定崗位為操作工。2016年6月23日，周某在工作中受傷，并被認(rèn)定為工傷。2016年9月22日，周某開始上班。同年9月28日周某去醫(yī)院復(fù)查，醫(yī)生建議休息至10月26日。2016年9月27日，某...
為何會(huì)兩次都敗訴
來源：刑事辯護(hù) 時(shí)間：2022-04-20 22:33公司敗訴后，十分不滿，竟借故開除了提請(qǐng)?jiān)V訟公司的有關(guān)員工。在員工再次求得法律救助后，該公司再次敗訴。 齊先生是大連某股份有限公司的一名老員工，從1998年10月1日起，雙方逐年續(xù)簽勞動(dòng)合同。2000年10月1日，公司與齊先生沒有繼續(xù)簽訂勞...