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        公司說(shuō)績(jī)效不達(dá)標(biāo),不給績(jī)效工資,合法嗎?

        2023-06-06 20:25發(fā)布

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          什么叫績(jī)效工資,什么叫績(jī)效工資怎么算

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          什么叫績(jī)效工資包含哪些內(nèi)容 什么叫績(jī)效工資包含哪些內(nèi)容?請(qǐng)注意:基本工資+崗位工資+績(jī)效工資(額外)(包含考核工資、獎(jiǎng)金、油卡(績(jī)效工資發(fā)放)、晚餐折扣、各種員工商業(yè)保險(xiǎn)金、過(guò)節(jié)獎(jiǎng)等)=績(jī)效工資個(gè)人所得稅計(jì)算方式也是一樣,=(基本...

          疫情期間工資應(yīng)如何發(fā)放?

          來(lái)源:其它 時(shí)間:2023-03-20 11:20

          疫情期間居家辦公的工資應(yīng)該怎么發(fā)放?可不可以按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?績(jī)效應(yīng)如何計(jì)算?這確實(shí)是很多用人單位和勞動(dòng)者最近容易遇到的問(wèn)題。 一: 疫情期間員工未能返崗,工資如何應(yīng)當(dāng)如何發(fā)放? 要看員工是否能夠正...

          合同平移是什么意思(合同平移合法嗎)

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-18 02:05

          會(huì)有的,只要薪資制度未調(diào)整。 一、績(jī)效工資分為廣義績(jī)效工資和狹義績(jī)效工資,廣義績(jī)效工資又稱績(jī)效加薪、獎(jiǎng)勵(lì)工資或與評(píng)估掛鉤的工資。 二、績(jī)效工資是以對(duì)員工績(jī)效的有效考核為基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)將工資與考核結(jié)果相掛鉤的工資制度,它的理論基礎(chǔ)就是以績(jī)?nèi)〕?。?..

          績(jī)效工資如何計(jì)算(績(jī)效工資如何計(jì)算黨費(fèi))

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 13:01

          績(jī)效工資計(jì)算有以四種方案,如下所示: 1、僅對(duì)員工個(gè)人既定績(jī)效工資額度進(jìn)行考核和分配: 員工月度實(shí)得績(jī)效工資=員工既定績(jī)效工資額度×員工考核系數(shù) 2、在方案一的基礎(chǔ)上考慮與公司總的經(jīng)營(yíng)效益掛鉤: 員工月度實(shí)得績(jī)效工資=員工既定績(jī)效工資額度×...

          年前辭職是否應(yīng)發(fā)年終獎(jiǎng)?

          來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-04-20 14:39

          年終獎(jiǎng)一般是指用人單位根據(jù)當(dāng)年經(jīng)營(yíng)情況或勞動(dòng)者全年表現(xiàn),在歲末年初之際向勞動(dòng)者發(fā)放的額外獎(jiǎng)勵(lì)。用人單位對(duì)于年終獎(jiǎng)有自主管理權(quán),在法律上沒(méi)有明確的條款來(lái)約束年終獎(jiǎng)。 1. 勞動(dòng)者和用人單位在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)約...

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          來(lái)源:其它 時(shí)間:2023-02-18 15:22

          現(xiàn)在很多公司都會(huì)給員工制定很多獎(jiǎng)勵(lì)制度來(lái)激勵(lì)員工,那么什么是績(jī)效工資呢?企業(yè)績(jī)效工資怎么算?績(jī)效工資其實(shí)就是公司的一種獎(jiǎng)勵(lì)制度,也就是跟個(gè)人的實(shí)力有關(guān),現(xiàn)在好多公司都有這樣的規(guī)定,所以為了更好的增加收入,一定得不斷的提升自己。下面我們?nèi)鹇蓵?huì)...

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          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-09-25 16:16

          績(jī)效工資計(jì)算有以四種方案,如下所示: 1、僅對(duì)員工個(gè)人既定績(jī)效工資額度進(jìn)行考核和分配: 員工月度實(shí)得績(jī)效工資=員工既定績(jī)效工資額度×員工考核系數(shù) 2、在方案一的基礎(chǔ)上考慮與公司總的經(jīng)營(yíng)效益掛鉤: 員工月度實(shí)得績(jī)效工資=員工既定績(jī)效工資額度×...

          績(jī)效工資吧

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 18:18

          績(jī)效工資又稱績(jī)效加薪、獎(jiǎng)勵(lì)工資或與評(píng)估掛鉤的工資,是以職工被聘上崗的工作崗位為主,根據(jù)崗位技術(shù)含量、責(zé)任大小、勞動(dòng)強(qiáng)度和環(huán)境優(yōu)劣確定崗級(jí),以企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)力價(jià)位確定工資總量,以職工的勞動(dòng)成果為依據(jù)支付勞動(dòng)報(bào)酬,是勞動(dòng)制度、人事制度與工資...