你好，情況是這樣的 公司去年6月開(kāi)始，把工資25%變成責(zé)任薪資，沒(méi)有寫明具體績(jī)效達(dá)標(biāo)目標(biāo)，直接扣除。上個(gè)月，普通員工返還了這部分工資，我是管理崗，沒(méi)有返還。 今年，公司又要調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)，把固定工資的部分叫績(jī)效薪資，比例20%，通知文件沒(méi)有寫明具體的績(jī)效目標(biāo)，但是約定了績(jī)效達(dá)標(biāo)后的返還比例。 前2天，公司召開(kāi)了職工代表大會(huì)，沒(méi)有通知全體員工，各部門領(lǐng)導(dǎo)發(fā)了個(gè)投票鏈接，沒(méi)有告知開(kāi)會(huì)做什么，只問(wèn)是否同意某某代表參會(huì)，大家不知情就投了同意代表。 現(xiàn)在公司說(shuō)職工代表大會(huì)通過(guò)，員工不同意也可以調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)。 1，想問(wèn)下這樣是否合法？ 2，如果不合法，我是否能要回去年的扣款，并且要求公司協(xié)商離職和賠償？