用人單位收費后未開發(fā)票 ，索要時推說醫(yī)院開了統(tǒng)一發(fā)票不再單獨開給每人，這種做法是否合理？ ｊｉｎ＿ｃ＠ｈ０ｔｍａｉｌ．ｃｏｍ 讀者：你好！ 招聘單位向應(yīng)聘者收取體檢費后并未錄用該應(yīng)聘者，體檢費是否退還，要視具體情況而定。如果在招聘的過程中，用人單位同意為應(yīng)聘者支付體檢的所需費用，那么由應(yīng)聘者預(yù)交的體檢費，體檢者未被錄用，該費用應(yīng)該退還給應(yīng)聘者?如果在應(yīng)聘的過程中，雙方未就該費用作出約定，用人單位可以不退還體檢費。根據(jù)用人單位崗位性質(zhì)的不同，用人單位可以要求應(yīng)聘者提供身體健康的醫(yī)院證明，應(yīng)聘者為此而支付的檢查費應(yīng)當由應(yīng)聘者個人負擔。 用人單位收費后應(yīng)當開具發(fā)票。根據(jù)《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》第二十條的規(guī)定：“銷售商品、提供服務(wù)以及從事其他經(jīng)營活動的單位和個人，對外發(fā)生經(jīng)營業(yè)務(wù)收取款項，收款方應(yīng)當向付款方開具發(fā)票。 北京市遼海律師事務(wù)所：郝云峰 原問題：《體檢費應(yīng)該由哪方負責？》