2023-06-06 17:30發(fā)布
1.承攬合同關(guān)系的認(rèn)定的法律規(guī)定有哪些 合同法關(guān)于承攬合同的法律規(guī)定合同法第二百五十一條 承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報(bào)酬的合同。承攬包括加工、定作、修理、復(fù)制、測(cè)試、檢驗(yàn)等工作。第二百五十二條 承攬合...
公務(wù)員信用卡逾期會(huì)不會(huì)影響入職-公務(wù)員信用卡逾期會(huì)不會(huì)影響入職體檢 一、引言 作為一名公務(wù)員，擁有良好的形象和道德品質(zhì)是必不可少的。而公務(wù)員信用卡逾期會(huì)不會(huì)影響入職和體檢，則是涉及到其形象和道德品質(zhì)的一個(gè)重要問(wèn)題。因此，本文將對(duì)此進(jìn)行探...
一、一般新員工入職體檢項(xiàng)目有哪些?1、血常規(guī)18項(xiàng)2、肝功能：谷丙轉(zhuǎn)氨酶、谷草轉(zhuǎn)氨酶檢查肝功能最直接的指標(biāo)。3、心電圖：檢查心臟最常用的方式。4、胸透：心、肺、膈疾病檢查。5、外科：檢查皮膚、淺表淋巴結(jié)、甲狀腺、脊柱、四肢關(guān)節(jié)等有無(wú)異常。6...
一、新員工入職流程有哪些? 新員工入職流程主要共分為六大步驟： 1、入職準(zhǔn)備; 2、入職報(bào)到; 3、入職手續(xù); 4、入職培訓(xùn); 5、轉(zhuǎn)正評(píng)估; 6、入職結(jié)束。 二、新員工入職如何管理? 入職準(zhǔn)備 1、人力中心向合格者發(fā)送《錄用通知書》 2...
應(yīng)屆畢業(yè)生如何求職維權(quán)一、求職成本合理控制打印簡(jiǎn)歷、置辦正裝等必要的支出無(wú)可非議，但是大家在面對(duì)用人單位以各種名義收取費(fèi)用的時(shí)候一定要擦亮眼睛，以免上當(dāng)受騙。根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件...
2018年1月，劉某參與了太倉(cāng)某公司組織的面試，后面試通過(guò)，劉某簽署了公司出具的《聘用確認(rèn)信》，《聘用確認(rèn)信》明確生效條件之一為通過(guò)公司安排的入職體檢，同時(shí)，還約定了試用期為6個(gè)月，基本工資與住房津貼為稅前每月6900元等其他事項(xiàng)。經(jīng)體檢，...
一、經(jīng)典案例 2009年3月，某公司招收錄用了張某，但因張某在入職時(shí)尚處于申請(qǐng)并享受自謀職業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼階段，于是公司以張某當(dāng)時(shí)正在享受社保補(bǔ)貼，已經(jīng)繳納了社會(huì)保險(xiǎn)，無(wú)法與其簽訂勞動(dòng)合同為由，與其簽訂了勞務(wù)協(xié)議，沒(méi)有承擔(dān)用人單位應(yīng)繳納社會(huì)保...
余某于2018年8月在某求職網(wǎng)站上看到A公司發(fā)布的招聘高級(jí)經(jīng)理信息，學(xué)歷要求為本科及以上學(xué)歷。 確認(rèn)自己符合要求后，余某投遞了簡(jiǎn)歷。經(jīng)過(guò)初試（面試+筆試）、復(fù)試，余某在2018年9月13日收到A公司通過(guò)郵...
公司入職的時(shí)候，都會(huì)要求員工填寫包括婚育在內(nèi)的相關(guān)信息，并特別告知如員工提供虛假信息則公司有權(quán)予以辭退。 公司去年入職的張小七早就已經(jīng)結(jié)婚生子，但張小七在入職時(shí)卻寫自己是單身，搞得公司幾個(gè)男同事追了她一年...
一、入職 入職準(zhǔn)備： 1、人力中心向合格者發(fā)送《錄用通知書》; 2、確認(rèn)新員工報(bào)到日期,通知新員工在報(bào)到之前來(lái)公司明確報(bào)到需注意事項(xiàng)：所需資料、體檢以及其他須知; 3、通知人事助理新員工報(bào)到日期，人事助理準(zhǔn)備好新員工入職手續(xù)辦理所需表單并...
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