2023-06-06 14:52發(fā)布
《出境入境管理法》第80條規(guī)定：介紹外國人非法就業(yè)的，對個人處每非法介紹一人五千元，總額不超過五萬元的罰款;對單位處每非法介紹一人五千元，總額不超過十萬元的罰款;有違法所得的，沒收違法所得。非法聘用外國人的，處每非法聘用一人一萬元，總額不超...
一、一般新員工入職體檢項目有哪些?1、血常規(guī)18項2、肝功能：谷丙轉(zhuǎn)氨酶、谷草轉(zhuǎn)氨酶檢查肝功能最直接的指標。3、心電圖：檢查心臟最常用的方式。4、胸透：心、肺、膈疾病檢查。5、外科：檢查皮膚、淺表淋巴結(jié)、甲狀腺、脊柱、四肢關(guān)節(jié)等有無異常。6...
公司入職的時候，都會要求員工填寫包括婚育在內(nèi)的相關(guān)信息，并特別告知如員工提供虛假信息則公司有權(quán)予以辭退。 公司去年入職的張小七早就已經(jīng)結(jié)婚生子，但張小七在入職時卻寫自己是單身，搞得公司幾個男同事追了她一年...
大學生入職的手續(xù)是怎樣辦理的1、填寫《員工履歷表》。2、發(fā)放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》，使其具備基本公司工作知識，要求其通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)了解進一步情況。3、按照《新員工入職手續(xù)清單》逐項辦理入職手續(xù)。4、確認該員工調(diào)入人事...
入職前注意事項有哪些 入職登記要詳細 根據(jù)《勞動合同法》第八條的規(guī)定：用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當如實說明?？梢?，按照《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者沒有向用人單位主動告知的義務(wù)，單位要預(yù)防欺詐，必須主動向員...
一、新員工入職流程有哪些? 新員工入職流程主要共分為六大步驟： 1、入職準備; 2、入職報到; 3、入職手續(xù); 4、入職培訓; 5、轉(zhuǎn)正評估; 6、入職結(jié)束。 二、新員工入職如何管理? 入職準備 1、人力中心向合格者發(fā)送《錄用通知書》 2...
一、噪音擾民的基本標準 較強的噪聲對人的生理與心理會產(chǎn)生不良影響。在日常工作和生活環(huán)境中，噪聲主要造成聽力損失，干擾談話、思考、休息和睡眠。根據(jù)國際標準化組織的調(diào)查,在噪聲級85分貝和90分貝的環(huán)境中工作30年，耳聾的可能性分別為8%和1...
造成其它用人單位損失的，承擔連帶賠償責任。 根據(jù)《勞動合同法》第九十一條規(guī)定，用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當承擔連帶賠償責任。 按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法...
一、處理新員工入職出現(xiàn)工傷的問題時應(yīng)該注意什么 新員工入職出現(xiàn)出現(xiàn)工傷，亦稱為在社?？瞻灼趦?nèi)勞動者發(fā)生工傷事故，此時應(yīng)由企業(yè)來承擔工傷保險賠償責任。 1、勞動者相對企業(yè)處于較為弱勢的群體，所以在法律層面上較為傾向?qū)趧诱叩谋Ｗo。 我國法律...
看具體單位，可能有影響，聽說有些單位入職需要提供信用報告。老師信用卡逾期會影響工作嗎?如是招行信用卡，若您在到期還款日前未及時歸還賬單最低還款，會收取違約金和利息，且會影響您的個人信用。違約金收取最低還款額未還部分的5%，最低收取RMB10...
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