您好，請問從去年5月份，以4000元的底薪入職的，一天工作12小時，一個月4休息，公司沒有給上五險，沒有給簽勞務(wù)合同，上滿勤，沒有全勤獎，遲到就扣錢，不讓休息，這算違法嗎 因?yàn)槭菍櫸锩廊輲?，這個月工作中洗一只阿拉斯加犬，手腕扭傷了，導(dǎo)致無法工作，去醫(yī)院看手，公司也不給報銷，后來就看中醫(yī)，說是骨頭錯位時間過長，給推回去，但里面還是有炎癥，需要靜養(yǎng)恢復(fù)，直今快一個月了，手腕還是不能靈活使用，不上班又沒有工資，看病還需要花錢，遲到還要扣錢，加班還不給錢，所以真心地想咨詢下這種規(guī)定到底合不合法？ 因?yàn)槭滞筇弁矗绻F(xiàn)在失去工作，就等于失去經(jīng)濟(jì)來源，繼續(xù)工作，就要被壓榨克扣，這種情況可以起訴申請賠償嗎？