2023-06-06 13:59發(fā)布
給職工繳納社保是公司的法定義務(wù)，但是仍然有很多公司不愿意給員工繳納社保，那么，如果遇到公司不給員工繳納社保，員工可以以此為由提出離職并要求公司補(bǔ)繳社保以及給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？ 公司未繳納社保，員工如何維護(hù)自身...
辭職之后社保能不能自己交呢？ 解答：本地戶口可以自己去社保局，以靈活就業(yè)人員的身份參保醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)。如果覺(jué)得自己辦理麻煩，或者外地戶口無(wú)法辦理，也可以通過(guò)社保代理機(jī)構(gòu)繳納五險(xiǎn)一金。 目前市場(chǎng)上有很多代繳公司，都可以進(jìn)行個(gè)人社保代繳服務(wù)...
社保的補(bǔ)繳政策各地規(guī)定是不一樣的，按照國(guó)家人社部（2016）132號(hào)文件精神的規(guī)定，靈活就業(yè)人員不能通過(guò)一次性補(bǔ)繳的方式來(lái)增加繳費(fèi)年限，但是對(duì)于中間斷繳部分，是不是屬于增加繳費(fèi)年限的行為，這個(gè)理解各地是不一樣的。 ...
李薇于2014年5月14日至堅(jiān)高公司工作，擔(dān)任市場(chǎng)部經(jīng)理。合同期限為2014年5月14日至2016年5月13日；月工資10,000元、崗位補(bǔ)貼2,000元/月、餐貼15元/天、車貼與通訊補(bǔ)貼1,000元/月、年終（獎(jiǎng)）24,000元。201...
待崗協(xié)議是否合法 待崗協(xié)議是否合法、合理、有效，除了法律的規(guī)定外，還要考慮勞動(dòng)者當(dāng)時(shí)的身體狀況、用人單位是否能夠履行協(xié)議、你是否享有協(xié)議的強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)利等等，并不能簡(jiǎn)單地從勞動(dòng)者是否是單位工人來(lái)看。同時(shí)，如果協(xié)議內(nèi)容明確約定了勞動(dòng)...
張某于2009年9月1日進(jìn)入上海某公司工作，崗位為工程師，月工資為5000元，簽訂有一份三年的勞動(dòng)合同至2012年8月31日。2009年10月中旬，公司口頭讓張某到車間頂班班長(zhǎng)，張某明確表示不同意，但公司表示只是暫時(shí)的且不降薪，2010年2...
社保補(bǔ)繳方式：以個(gè)人名義參保的，如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，并且補(bǔ)繳五險(xiǎn)；如果單位沒(méi)有做申報(bào)（沒(méi)有給開(kāi)戶）的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老；繳納一段時(shí)間后，中斷想補(bǔ)繳地可以找代理公司給補(bǔ)繳。繳費(fèi)單位（不含個(gè)體、自由職業(yè)者）...
第一，可以立即解除勞動(dòng)合同。理由是 1.未及時(shí)足額發(fā)放工資。 2.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 第二，可以要求賠償。賠償內(nèi)容包括： 1.加班費(fèi)。 2.未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資。勞動(dòng)合同法規(guī)定一個(gè)月內(nèi)簽定勞動(dòng)合同并不算違法，所以雖然你工作三個(gè)月...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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自己如何繳納社保(怎樣自己繳納社保)
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如何自己繳納社保(廣州如何自己繳納社保)
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辭職后個(gè)人社保斷交可以補(bǔ)交嗎？
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辭職后個(gè)人社保斷交了可以補(bǔ)交嗎？
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公司未足額繳社保，員工被迫辭職有補(bǔ)償嗎？
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