想要離職，應屆畢業(yè)生，入職的合同簽訂寫的是每月工資1550，口頭表述是3500，每月扣押一千，實際發(fā)放2500（未扣社保金額），口頭表達扣押一年后返還，現(xiàn)在告知需三年后才可返還扣押的每月一千，是否符合未及時足額發(fā)放工資，工資條是否可證明以上所說，我只保存了近兩個月的工資條可以算數(shù)嗎，試用期的三個月未繳納社保，我是否可按照被迫解除勞動關系通知書來告知用人單位，提出賠償
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