2023-06-06 13:47發(fā)布
為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是用人單位的法定義務(wù)。司法實(shí)踐中，由于用人單位未給員工繳納社保引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛屢見不鮮，勞動(dòng)仲裁、法院判決的案例中，這類勞動(dòng)爭(zhēng)議往往以用人單位敗訴而告終，由用人單位承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。那么，用人單位能否因未給員工繳納社...
案例分析：2014年5月，某銀行與勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)輸出合同，合同約定，勞務(wù)公司向某市銀行派遣輸出一批勞務(wù)人員，該批勞務(wù)人員也包括林某在內(nèi)，期限一年，工資由勞務(wù)公司發(fā)放或由銀行支行代發(fā)，勞務(wù)公司為林某辦理基本保險(xiǎn)(養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)等)。...
案情： 小李和小張兩人應(yīng)聘到一家幼兒園當(dāng)幼師，但雙方未簽訂勞動(dòng)合同。在幼兒園籌備期間，兩人被安排負(fù)責(zé)做前期準(zhǔn)備工作。開學(xué)后，老板卻遲遲未發(fā)工資，兩人提出辭職，并要求老板支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資。但老板卻認(rèn)為，兩人并未正式入職不算建立勞動(dòng)關(guān)...
案情介紹楊先生在某某商貿(mào)有限公司(以下簡(jiǎn)稱某某公司)工作，任水泥罐車司機(jī)。雙方未簽訂勞動(dòng)合同，某某公司也未給楊先生上養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)。2009年12月11日，楊先生在工作中受傷，雙方因賠償問題引發(fā)爭(zhēng)議。楊先生受傷后，先后在幾間醫(yī)院...
2018年6月，張三與用人單位簽訂了勞動(dòng)合同，合同約定勞動(dòng)期限為1年。合同履行期間，用人單位沒有給張三交納社保及公積金。合同約定的1年勞動(dòng)期限屆滿后，用人單位沒有與張三續(xù)簽勞動(dòng)合同，張三一直工作至今。 問...
我們知道，員工在工傷期間是能享受工傷津貼的，工傷津貼是指職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病接受治療期間應(yīng)享受的津貼。那么，工傷津貼如何發(fā)放，工傷上班之后還有工傷津貼嗎？下面小編帶您了解一下吧。在實(shí)踐中，工傷津貼如何發(fā)放，工傷上班之后還有工傷津貼嗎？下面...
2018年9月11日，國(guó)某公司（甲方）與王徒修（乙方）、昌平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（丙方）簽訂《昌平區(qū)引進(jìn)非北京生源畢業(yè)生服務(wù)協(xié)議》，約定：乙方落戶之日起，至少為甲方服務(wù)5年。2018年10月1日，雙方簽訂《勞動(dòng)合同書》，約定：甲、乙雙方選...
近日，《社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)條例（征求意見稿）》面向社會(huì)公開征求意見，社保又將迎來(lái)3大新變化。哪些證明將不用再提供？跨地區(qū)就業(yè)后，手續(xù)辦理如何優(yōu)化？哪些行為將列入黑名單？…最新文件公布，事關(guān)所有人，社保將迎來(lái)3大新變化！01、不交社保將列入...
你好，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，滿了一年以后沒有簽訂勞動(dòng)合同的，視為已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。但支付兩倍工資最長(zhǎng)期限是11個(gè)月。 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 申請(qǐng)人：××，性別 ，漢族，出生年月日，住址 被申請(qǐng)人：×××公司 地址...
勞動(dòng)者可得以下工傷賠償： 1、職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用。 2、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。...
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違規(guī)操作的職工有沒有工傷賠償？
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工傷上班之后還有工傷津貼嗎？
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