2023-06-06 08:06發(fā)布
張三于2018年6月11日入職某單位是超法定退休年齡的務(wù)工人員。 2019年4月24日騎車上班途中被撞，當(dāng)場死亡，2019年6月27日提交工傷伸請，2019年8月26日人社局認(rèn)定為工傷后。企業(yè)以張三系退休...
《出境入境管理法》第80條規(guī)定：介紹外國人非法就業(yè)的，對(duì)個(gè)人處每非法介紹一人五千元，總額不超過五萬元的罰款;對(duì)單位處每非法介紹一人五千元，總額不超過十萬元的罰款;有違法所得的，沒收違法所得。非法聘用外國人的，處每非法聘用一人一萬元，總額不超...
黎叔，男，1956年8月10日出生，2018年12月19日入職北京某保潔公司，入職時(shí)已超過法定退休年齡。2020年2月6日20時(shí)左右，黎叔在下班打卡時(shí)突然倒地不起，北京市紅十字會(huì)緊急救援中心到場后確認(rèn)死亡，后經(jīng)司法鑒定為猝死。2020年2月...
一、醫(yī)院合同工違約金要賠付嗎 1、一般情況下，醫(yī)院合同工違約金是不要賠付的，只需要在離職前提前三十日通知用人單位即可，不需要額外地賠付違約金，大家只要按時(shí)及時(shí)地和醫(yī)院一方提交辭職信即可。 2、還有一特殊情況，即在簽訂的合同中是否存在有關(guān)違...
按照國家有關(guān)規(guī)定，用人單位和職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 這既是用人單位和職工的合法權(quán)利，也是用人單位和職工的應(yīng)盡義務(wù)，不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而免除，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法...
因?yàn)槲春灂鎰趧?dòng)合同，單位要支付二倍工資，于是江湖上就流傳出《員工碰瓷，索要二倍工資八招》。今天來科普一個(gè)案例來提醒HR們以及勞動(dòng)者，不簽勞動(dòng)合同，有的看似不用賠結(jié)果賠慘了，有的看似賠定了結(jié)果啥都要不到!案例回顧特定人員未簽合同 HR們上...
根據(jù)規(guī)定，由事業(yè)轉(zhuǎn)為企業(yè)的用人單位，均應(yīng)按照有關(guān)政策、法規(guī)的規(guī)定，實(shí)行勞動(dòng)合同制度。用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。此項(xiàng)工作一般應(yīng)在轉(zhuǎn)制后六個(gè)月內(nèi)完成。已實(shí)行聘用合同制的事業(yè)單位轉(zhuǎn)為企業(yè)后，對(duì)已...
員工簽兩年合同提前違約怎么賠償? 簽了兩年合同，現(xiàn)在不想干了，如果用人單位未出資對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)的，勞動(dòng)者辭職是不用承擔(dān)違約金的。 1、《勞動(dòng)合同法》第二十二條：用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞...
來源：法律書院 太傅NO.1雙重勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第八條，2010年9月14日后，與原用人單位協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者雖與新用人單位簽署《勞務(wù)協(xié)議》，但其用工仍應(yīng)按勞動(dòng)關(guān)系處理...
近日，《社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)條例（征求意見稿）》面向社會(huì)公開征求意見，社保又將迎來3大新變化。哪些證明將不用再提供？跨地區(qū)就業(yè)后，手續(xù)辦理如何優(yōu)化？哪些行為將列入黑名單？…最新文件公布，事關(guān)所有人，社保將迎來3大新變化！01、不交社保將列入...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 杜兆宇 的問題《聘用方違約超-年沒有簽勞動(dòng)合同，應(yīng)該怎樣賠付給入職人員的勞動(dòng)》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-370430.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
退休返聘人員上班途中死亡能否認(rèn)定為工傷?
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-07-20 10:50張三于2018年6月11日入職某單位是超法定退休年齡的務(wù)工人員。 2019年4月24日騎車上班途中被撞，當(dāng)場死亡，2019年6月27日提交工傷伸請，2019年8月26日人社局認(rèn)定為工傷后。企業(yè)以張三系退休...
企業(yè)聘用外籍人員入職的法律責(zé)任有哪些
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 09:16《出境入境管理法》第80條規(guī)定：介紹外國人非法就業(yè)的，對(duì)個(gè)人處每非法介紹一人五千元，總額不超過五萬元的罰款;對(duì)單位處每非法介紹一人五千元，總額不超過十萬元的罰款;有違法所得的，沒收違法所得。非法聘用外國人的，處每非法聘用一人一萬元，總額不超...
入職時(shí)已超退休年齡，64歲打下班卡時(shí)猝死算工傷嗎？（高院再審）
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-01-13 10:58黎叔，男，1956年8月10日出生，2018年12月19日入職北京某保潔公司，入職時(shí)已超過法定退休年齡。2020年2月6日20時(shí)左右，黎叔在下班打卡時(shí)突然倒地不起，北京市紅十字會(huì)緊急救援中心到場后確認(rèn)死亡，后經(jīng)司法鑒定為猝死。2020年2月...
醫(yī)院合同工違約金要賠付嗎
來源：合同事務(wù) 時(shí)間：2022-04-20 13:32一、醫(yī)院合同工違約金要賠付嗎 1、一般情況下，醫(yī)院合同工違約金是不要賠付的，只需要在離職前提前三十日通知用人單位即可，不需要額外地賠付違約金，大家只要按時(shí)及時(shí)地和醫(yī)院一方提交辭職信即可。 2、還有一特殊情況，即在簽訂的合同中是否存在有關(guān)違...
員工不愿意繳納社保，公司是否免責(zé)？
來源：公司法 時(shí)間：2022-05-22 11:37按照國家有關(guān)規(guī)定，用人單位和職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 這既是用人單位和職工的合法權(quán)利，也是用人單位和職工的應(yīng)盡義務(wù)，不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而免除，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法...
員工申請不簽勞動(dòng)合同，公司中招賠了8萬8！
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-06-11 10:53因?yàn)槲春灂鎰趧?dòng)合同，單位要支付二倍工資，于是江湖上就流傳出《員工碰瓷，索要二倍工資八招》。今天來科普一個(gè)案例來提醒HR們以及勞動(dòng)者，不簽勞動(dòng)合同，有的看似不用賠結(jié)果賠慘了，有的看似賠定了結(jié)果啥都要不到!案例回顧特定人員未簽合同 HR們上...
事業(yè)單位轉(zhuǎn)制簽勞動(dòng)合同嗎
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 07:20根據(jù)規(guī)定，由事業(yè)轉(zhuǎn)為企業(yè)的用人單位，均應(yīng)按照有關(guān)政策、法規(guī)的規(guī)定，實(shí)行勞動(dòng)合同制度。用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。此項(xiàng)工作一般應(yīng)在轉(zhuǎn)制后六個(gè)月內(nèi)完成。已實(shí)行聘用合同制的事業(yè)單位轉(zhuǎn)為企業(yè)后，對(duì)已...
員工簽兩年合同違約怎么賠償
來源：合同事務(wù) 時(shí)間：2022-04-20 09:58員工簽兩年合同提前違約怎么賠償? 簽了兩年合同，現(xiàn)在不想干了，如果用人單位未出資對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)的，勞動(dòng)者辭職是不用承擔(dān)違約金的。 1、《勞動(dòng)合同法》第二十二條：用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞...
勞動(dòng)爭議審判十大典型案例
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 11:23來源：法律書院 太傅NO.1雙重勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第八條，2010年9月14日后，與原用人單位協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者雖與新用人單位簽署《勞務(wù)協(xié)議》，但其用工仍應(yīng)按勞動(dòng)關(guān)系處理...
社保，大改！人社部重磅通知！
來源：其它 時(shí)間：2022-01-02 14:35近日，《社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)條例（征求意見稿）》面向社會(huì)公開征求意見，社保又將迎來3大新變化。哪些證明將不用再提供？跨地區(qū)就業(yè)后，手續(xù)辦理如何優(yōu)化？哪些行為將列入黑名單？…最新文件公布，事關(guān)所有人，社保將迎來3大新變化！01、不交社保將列入...