2023-06-06 07:44發(fā)布
懷孕期間,單位能單方調(diào)崗降薪嗎? 小唐是一家IT公司的員工,入職一年后,小唐由于表現(xiàn)出色被聘任為產(chǎn)品經(jīng)理并簽訂了書面聘任協(xié)議。不久,小唐發(fā)現(xiàn)自己懷孕了。由于孕吐嚴(yán)重,小唐請了半個月的病假。然而,等小唐休完病假回公司后,卻得到了一份關(guān)于自己...
國家法定喪假多少天2022年新規(guī)定 國家法定喪假多少天2022年新規(guī)定:職工因工作需要在單位實際工作時間(不算法定節(jié)假日)之外延長工作時間,視同休假。因此,試用期內(nèi)應(yīng)按照前一個月的工資作為基數(shù)計算。試用期離職,需要提前30天通知單...
不會
懷孕辭職信怎么寫好簡短 懷孕辭職信怎么寫好簡短的話重復(fù)率比較低?怎么簡短有力地說明你為什么在這家單位要辭職?下面我們就通過幾個案例來進(jìn)行分析。案例一:員工小美考進(jìn)了一家單位,新到單位后被安排在做產(chǎn)假前,前3個月完全沒有單位在組織,...
一、正常產(chǎn)假是多少天,怎么計算產(chǎn)假時長:98天、難產(chǎn) 15天、N胞胎 15乘(N-1)天。產(chǎn)前檢查:女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查),應(yīng)算作勞動時間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)...
現(xiàn)在很多的公司他們的規(guī)定都是比較的人性化的,或者是我們都知道只要是懷寶寶的人,一般的來說都是會有廠家的可能說,不同的公司。他們的規(guī)定不是很一樣,一般的話產(chǎn)假是每一個孕婦都有的,那么產(chǎn)假規(guī)定多少天,還有如果是在產(chǎn)假的時候工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么?...
生育產(chǎn)假制度很大程度上的保護(hù)了在職女職員的生育權(quán)益,對與在上班的準(zhǔn)媽媽來說,最重要的是必須處理好產(chǎn)假與工作的關(guān)系,對于在職員工最關(guān)心的就是從懷孕到生產(chǎn)的這個過程中有哪些特殊待遇,以及各種假期加起來可以休息多長時間。下面小編將為大家介紹的是,...
產(chǎn)假是為準(zhǔn)備生育的女性同胞而準(zhǔn)備的假期,勞動法的產(chǎn)假規(guī)定給予了女性同胞足夠的生產(chǎn)和恢復(fù)時間,這也是重要的社會福利,但是各個省份在確保國家產(chǎn)假要求的基礎(chǔ)之上,根據(jù)各地區(qū)的實際情況,延長了產(chǎn)假。任何企業(yè)單位都必須嚴(yán)格按照勞動法的產(chǎn)假要求,準(zhǔn)許女...
調(diào)休期間發(fā)病可否算作工傷?定安譚先生問:我在負(fù)責(zé)公司一個項目時出現(xiàn)痛風(fēng),一直堅持完成工作后才調(diào)休。回家后,我痛風(fēng)的病情變重,導(dǎo)致住院一周,并在醫(yī)生建議下休養(yǎng)了一段時間?,F(xiàn)在我感覺能回崗位工作了,就到原單位報到,可單位要求我3個月休養(yǎng)期滿再上...
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