2023-06-06 16:08發(fā)布
懷孕辭職信怎么寫好簡短 懷孕辭職信怎么寫好簡短的話重復(fù)率比較低？怎么簡短有力地說明你為什么在這家單位要辭職？下面我們就通過幾個(gè)案例來進(jìn)行分析。案例一：員工小美考進(jìn)了一家單位，新到單位后被安排在做產(chǎn)假前，前３個(gè)月完全沒有單位在組織，...
女性在求職過程中經(jīng)常會(huì)遭受不平等待遇。由于女員工從懷孕到哺乳結(jié)束回歸正常工作，前后大概需要兩年的時(shí)間，在此期間企業(yè)從女員工身上獲取的價(jià)值相對比較低，產(chǎn)生利潤和回報(bào)率也低。 女職工產(chǎn)假期間，企業(yè)需要招錄并培...
1.單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī) 勞動(dòng)法中關(guān)于考勤制度方面的規(guī)定：第四章 工作時(shí)間和休息休假 第三十六條 國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。第三十七條 對實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位...
因勞動(dòng)糾紛導(dǎo)致失業(yè)保險(xiǎn)申報(bào)逾期-因勞動(dòng)糾紛錯(cuò)過失業(yè)金領(lǐng)取時(shí)限 隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，許多企業(yè)面臨著用工壓力和勞動(dòng)糾紛。然而，由于種種原因，一些企業(yè)在勞動(dòng)糾紛中未能按時(shí)申報(bào)失業(yè)保險(xiǎn)，導(dǎo)致員工失業(yè)后錯(cuò)過了領(lǐng)取失業(yè)金的時(shí)限。 案例回顧 某...
工傷的認(rèn)定，一直是大家關(guān)心的話題，怎么樣的情況下可以認(rèn)定為工傷？對于工傷，在一些特殊的情況下，究竟能不能認(rèn)定為工傷，存在著相當(dāng)大的爭議，比如：在工作時(shí)間和工作場所突發(fā)疾病造成回宿舍休息，并沒有超過48小時(shí)就死亡了，這種情況是不是工傷呢？下面...
調(diào)休期間發(fā)病可否算作工傷？定安譚先生問：我在負(fù)責(zé)公司一個(gè)項(xiàng)目時(shí)出現(xiàn)痛風(fēng)，一直堅(jiān)持完成工作后才調(diào)休?；丶液?，我痛風(fēng)的病情變重，導(dǎo)致住院一周，并在醫(yī)生建議下休養(yǎng)了一段時(shí)間?，F(xiàn)在我感覺能回崗位工作了，就到原單位報(bào)到，可單位要求我3個(gè)月休養(yǎng)期滿再上...
有人問我，有員工停薪留職了半年后來辭職了。當(dāng)初公司同意停薪留職的前提是員工愿意承擔(dān)社保公積金的全部費(fèi)用，其中就包括公司承擔(dān)部分，但是現(xiàn)在員工反悔了，希望公司把理應(yīng)由公司承擔(dān)部分還給他。這個(gè)問題該怎么解決？ ...
我27歲欠50多萬怎么辦？本人在37歲查出患有糖尿病，在懷孕期間有時(shí)吃一些降糖藥物，不敢隨便停藥，所以大部分時(shí)間在治療。 近幾年因?yàn)楣ぷ饕霾?，每月僅能出差3、4次，可是還是要請假去處理各種事務(wù)，所以因?yàn)楣ぷ鞯囊?guī)劃原因，大部分時(shí)間都沒有...
一、一懷孕就請假會(huì)被單位開除嗎?用人單位不可以無故辭退懷孕的職工。除非孕婦泡假病假。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條：用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，女職...
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期X月底，現(xiàn)因身體需要申請回家休息，調(diào)養(yǎng)身體，特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù)，請假時(shí)間為X個(gè)月。根據(jù)國家及公司相關(guān)規(guī)定，正常產(chǎn)假為90天，晚婚晚育增加15天，我現(xiàn)特向公司申請X月X日正式休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)從X月X日—...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 劉倍 的問題《去年6月底因懷孕沒有工作，一直向公司請假，社保自己承擔(dān)，今年》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-659855.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
懷孕辭職信怎么寫，懷孕辭職信怎么寫 范文
來源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-16 16:48懷孕辭職信怎么寫好簡短 懷孕辭職信怎么寫好簡短的話重復(fù)率比較低？怎么簡短有力地說明你為什么在這家單位要辭職？下面我們就通過幾個(gè)案例來進(jìn)行分析。案例一：員工小美考進(jìn)了一家單位，新到單位后被安排在做產(chǎn)假前，前３個(gè)月完全沒有單位在組織，...
?企業(yè)招錄的女職工懷孕后，可以解除勞動(dòng)關(guān)系嗎？
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 00:11女性在求職過程中經(jīng)常會(huì)遭受不平等待遇。由于女員工從懷孕到哺乳結(jié)束回歸正常工作，前后大概需要兩年的時(shí)間，在此期間企業(yè)從女員工身上獲取的價(jià)值相對比較低，產(chǎn)生利潤和回報(bào)率也低。 女職工產(chǎn)假期間，企業(yè)需要招錄并培...
符合法律法規(guī)的考勤制度(單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī))
來源：其它 時(shí)間：2022-04-20 02:491.單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī) 勞動(dòng)法中關(guān)于考勤制度方面的規(guī)定：第四章 工作時(shí)間和休息休假 第三十六條 國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。第三十七條 對實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位...
因勞動(dòng)糾紛導(dǎo)致失業(yè)保險(xiǎn)申報(bào)逾期-因勞動(dòng)糾紛錯(cuò)過失業(yè)金領(lǐng)取時(shí)限
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-10-16 11:46因勞動(dòng)糾紛導(dǎo)致失業(yè)保險(xiǎn)申報(bào)逾期-因勞動(dòng)糾紛錯(cuò)過失業(yè)金領(lǐng)取時(shí)限 隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，許多企業(yè)面臨著用工壓力和勞動(dòng)糾紛。然而，由于種種原因，一些企業(yè)在勞動(dòng)糾紛中未能按時(shí)申報(bào)失業(yè)保險(xiǎn)，導(dǎo)致員工失業(yè)后錯(cuò)過了領(lǐng)取失業(yè)金的時(shí)限。 案例回顧 某...
身體不適后死亡，是工傷嗎？
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 17:02工傷的認(rèn)定，一直是大家關(guān)心的話題，怎么樣的情況下可以認(rèn)定為工傷？對于工傷，在一些特殊的情況下，究竟能不能認(rèn)定為工傷，存在著相當(dāng)大的爭議，比如：在工作時(shí)間和工作場所突發(fā)疾病造成回宿舍休息，并沒有超過48小時(shí)就死亡了，這種情況是不是工傷呢？下面...
調(diào)休期間發(fā)病可否算作工傷？法律咨詢臺(tái)為你解答
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 11:26調(diào)休期間發(fā)病可否算作工傷？定安譚先生問：我在負(fù)責(zé)公司一個(gè)項(xiàng)目時(shí)出現(xiàn)痛風(fēng)，一直堅(jiān)持完成工作后才調(diào)休?；丶液?，我痛風(fēng)的病情變重，導(dǎo)致住院一周，并在醫(yī)生建議下休養(yǎng)了一段時(shí)間?，F(xiàn)在我感覺能回崗位工作了，就到原單位報(bào)到，可單位要求我3個(gè)月休養(yǎng)期滿再上...
公司法中停薪留職的社保公積金該如何分擔(dān)
來源：公司法 時(shí)間：2022-04-20 23:56有人問我，有員工停薪留職了半年后來辭職了。當(dāng)初公司同意停薪留職的前提是員工愿意承擔(dān)社保公積金的全部費(fèi)用，其中就包括公司承擔(dān)部分，但是現(xiàn)在員工反悔了，希望公司把理應(yīng)由公司承擔(dān)部分還給他。這個(gè)問題該怎么解決？ ...
我27歲欠50多萬怎么辦-我27歲欠50多萬怎么辦呢
來源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-11-14 05:31我27歲欠50多萬怎么辦？本人在37歲查出患有糖尿病，在懷孕期間有時(shí)吃一些降糖藥物，不敢隨便停藥，所以大部分時(shí)間在治療。 近幾年因?yàn)楣ぷ饕霾?，每月僅能出差3、4次，可是還是要請假去處理各種事務(wù)，所以因?yàn)楣ぷ鞯囊?guī)劃原因，大部分時(shí)間都沒有...
一懷孕就請假會(huì)被單位開除嗎（違法辭退的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)）
來源：其它 時(shí)間：2023-02-19 12:07一、一懷孕就請假會(huì)被單位開除嗎?用人單位不可以無故辭退懷孕的職工。除非孕婦泡假病假。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條：用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，女職...
員工請假回家申請書
來源：合同范本 時(shí)間：2021-08-26 22:20尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期X月底，現(xiàn)因身體需要申請回家休息，調(diào)養(yǎng)身體，特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù)，請假時(shí)間為X個(gè)月。根據(jù)國家及公司相關(guān)規(guī)定，正常產(chǎn)假為90天，晚婚晚育增加15天，我現(xiàn)特向公司申請X月X日正式休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)從X月X日—...