2023-06-06 07:16發(fā)布
二樓說的對，現(xiàn)在沒有臨時工一說，《勞動合同法》第十條 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂...
員工離職就不能提起勞動仲裁； 單位沒有和員工簽訂勞動合同，那么就是臨時用工； 臨時工離職也沒有補償，你提起勞動仲裁是沒用的。
臨時工干夠四個月可以簽合同，才能正式工，但是現(xiàn)在，很少人能成為長期工
用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者主動辭職的，用人單位是無需支付任何經(jīng)濟(jì)補償金或者賠償金的。 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以從第二個月開始要求用人單位支付未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月），從勞動...
1、法院臨時工書記員的法定稱呼是聘任制書記員，若要離開，是可以依《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定提前30天遞交書面辭職報告則可以離開的。 2、若是在試用期內(nèi)，則可以直接口頭提出離職申請而離開。 3、特別提醒，聘任制書記員一般離開前都會嚴(yán)格按照法院要...
一、企業(yè)能否簽以完成工作任務(wù)為限的合同 1、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同的用工形式，用人單位也應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立書面勞動合同，如果用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付雙倍工資。如果一旦符合...
滿足這4點可以申請停息掛賬：持卡人具有還款意愿的；持卡人具備分期還款能力的；持卡人已經(jīng)逾期而且無法一次性償還欠款的；持卡人想回歸正常生活環(huán)境的，停止催收電話不想被執(zhí)行的。網(wǎng)貸停息掛賬申請條件是什么？停息掛賬是指信用卡持卡人在信用卡逾期之后，...
到富士康的小時工的話，她病不是簽不簽合同的問題，他的話就是人家要不要你的問題？因為你是沒有合同，只是個小時工就人家就是要你，你就過來，不要你的話，就你就走這個意思
甲方：×××××有限公司 簽定日期：---------------乙方： 編 號：----------------根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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