国色天香在线看视频www,91手机在线亚洲一区观看,亚洲无线码二区在线观看,亚洲另类春色国产精品

    <noframes id="vos6g">
        <small id="vos6g"><menu id="vos6g"><font id="vos6g"></font></menu></small>

        咨詢下勞動(dòng)仲裁訴訟時(shí)效問題 我從上班到離職時(shí)間有1年5個(gè)月

        2023-06-06 12:45發(fā)布

        咨詢下勞動(dòng)仲裁訴訟時(shí)效問題 我從上班到離職時(shí)間有1年5個(gè)月 申請仲裁這個(gè)訴訟時(shí)效怎么計(jì)算的
        友情提示: 此問題已得到解決,問題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問題禁止繼續(xù)編輯,回答。
        該問題目前已經(jīng)被作者或者管理員關(guān)閉, 無法添加新回復(fù)
        1條回答
        紫嵐
        1樓-- · 2023-06-06 12:49
        你好,勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的,勞動(dòng)者申請仲裁不受上述規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

        相關(guān)知識(shí)

          口頭解除勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)如何確認(rèn)

          來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-02-22 11:55

          案情簡介:  楊某于2006年9月到某廣播電視大學(xué)從事保安和水電維修工作, 雙方一直未簽訂書面勞動(dòng)合同。 2017年1月10日楊某離職,并未辦理相關(guān)離職手續(xù)。2017年1月20日, 楊某申請仲裁, 請求裁決該大學(xué)支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。...

          員工提完辭呈后就不來上班了,這樣離職太任性!

          來源:其它 時(shí)間:2022-01-17 14:43

          對于企業(yè)來說,會(huì)計(jì)(員工)離職完全是職場上的常規(guī)操作,按照流程處理就基本沒問題。但是有一種離職卻讓企業(yè)感到頭大,那就是:自動(dòng)離職自動(dòng)離職會(huì)計(jì)(員工)的狀態(tài)通常都是:我走了,別找我,給我開證明,工資打卡里,也別問為什么。……比如下面的這位HR...

          離職除了工資,這些錢也是你的,記得拿完再走人!

          來源:其它 時(shí)間:2021-11-23 08:15

          辭職是太正常不過的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬種理由但是離開公司不只是簡單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿??!不拿可就虧大了!??!......在多種情況下離職,用人單位必須支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位拒不支付,你可以向勞動(dòng)保障部門申請...

          公司員工遞交辭職申請,公司為難二個(gè)月批離,法院怎么判

          來源:公司法 時(shí)間:2022-04-20 10:52

          張三于2021年4月24日入職李四公司,雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同; 2020年9月25日,張三遞交《辭職申請書》。《辭職申請書》載明的辭職事由為個(gè)人原因、預(yù)定離職日期為預(yù)計(jì)11月31日離職正常交接、人事部意...

          為提升業(yè)績交“離職申請”,結(jié)果反“被離職”,還能申請

          來源:其它 時(shí)間:2021-11-16 08:08

          許多公司為了提升員工的工作效率,為公司創(chuàng)造收益,在業(yè)績考核方面采用了各種五花八門的規(guī)則制度,比如業(yè)績不達(dá)標(biāo)就罰款、做深蹲、掃廁所等懲罰,甚至還有公司要求每天走一萬步的奇葩考核制度。 來自廣州的劉某也有同樣...

          為提升業(yè)績交“離職申請”,結(jié)果反“被離職”,還能申請

          來源:其它 時(shí)間:2022-04-20 11:21

          許多公司為了提升員工的工作效率,為公司創(chuàng)造收益,在業(yè)績考核方面采用了各種五花八門的規(guī)則制度,比如業(yè)績不達(dá)標(biāo)就罰款、做深蹲、掃廁所等懲罰,甚至還有公司要求每天走一萬步的奇葩考核制度。 來自廣州的劉某也有同樣...

          公司欠員工資如何打欠條,公司欠員工資如何打欠條模板

          來源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-14 12:14

          公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎 公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎?個(gè)人遇到公司拖欠工資,公司應(yīng)該怎么辦?如果老板不給員工工資,又該怎么打欠條?企業(yè)如何應(yīng)對工資拖欠?小編給大家支幾招,希望能幫到大家!老板不給員工打欠條,員工可以這...

          上班第一天就辭職,回家途中交通事故死亡,法院:屬工傷!

          來源:交通事故 時(shí)間:2022-07-13 14:12

          2017年7月28日,李春來與天山公司簽訂勞動(dòng)合同,并于2017年7月31日被派至青城公司工作。同年7月31日,李春來參加了青城公司的員工崗前培訓(xùn),當(dāng)天中午11時(shí)17分刷卡在食堂就餐,吃完午飯后,向青城公司提交辭職申請,辭職理由是不想做。青...

          入職第二年離職年假還可以休嗎

          來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-09-02 07:58

          入職第二年離職年假還可以休嗎按法律規(guī)定,職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天。職工在同一或者不同用人單位工作期間應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。也就是說職工有證據(jù)(社保記錄等)證明其累計(jì)工齡超過一年的,就有權(quán)利享受年休假。關(guān)于年休假,多數(shù)公司...

          未簽勞動(dòng)合同不上班是否可以算自動(dòng)離職

          來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 00:15

          法律咨詢: 請問我現(xiàn)在不上班是自動(dòng)離職嗎?能不能拿到工資?我是在超市上班的,他們沒叫我簽合同,沒跟我說過,我也沒問過和他的事情。 律聊網(wǎng)律師解答: 在試用期內(nèi),你提前3天書面形式提出離職就可以,若過了過用期,你提前30天以書面形式就行了...