2023-06-06 21:45發(fā)布
按照法律規(guī)定，用人單位和員工應當參加基本養(yǎng)老保險制度并按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費（即社保）。 這既是用人單位和員工的合法權利，也是用人單位和員工的應盡義務，不能根據(jù)員工或者用人單位的意愿而免除，否則將承擔...
一、房改房的產(chǎn)權是屬于誰的 ?。ㄒ唬┓扛姆孔铋_始是屬于單位產(chǎn)權，也就是通常所說的房票子。后來參加房改個人出錢購買產(chǎn)權發(fā)給產(chǎn)權證，所以房改房也屬于個人產(chǎn)權。而且完全可以交易，跟商品房個人產(chǎn)權是一個性質(zhì)?！ ?、一般在1995年以前實行房改的，...
探親假申請條件 探親假申請條件１、職工因公出國子女回國探親，需根據(jù)公司單位規(guī)定及在職職工的計劃回國探親。２、職工（非在職）探親，須與用人單位簽訂離職報告并由用人單位承擔探親費用。３、職工（在職）離職回國探親，須辦理停職探親手續(xù)。 ...
展開全部 一、單位辦理住房公積金繳存登記手續(xù)如下： （1）到當?shù)刎斦仲Y金管理中心辦理繳存登記,填報《住房公積金繳存登記表》，資金管理中心按規(guī)定對申報單位進行審核并指定住房公積金經(jīng)辦銀行。 （2）辦理住房公積金繳存登記須附的相關證件：1、企...
員工簽訂合同后離職怎么處理 《中華人民共和國勞動法》第31條規(guī)定：勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位，明確賦予了職工辭職的權利，這種權利是絕對的，勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質(zhì)條件，只需要履行提前通知的義務(即提...
工傷保險老板不給報自己可以報么 工傷保險老板不給報自己可以報么？公司不交工傷保險應該由哪個部門來審核呢？隨著互聯(lián)網(wǎng)＋時代的到來和國家政策的轉(zhuǎn)變，許多國企和事業(yè)單位都開始擁抱互聯(lián)網(wǎng)＋、加強與外部的溝通合作，特別是互聯(lián)網(wǎng)＋金融金融。實...
房改房的價格不是單純的市場價格，而是包含了夫妻雙方的工齡折扣等福利待遇。因此，在分割房改房時，應該考慮夫妻雙方婚前工齡的差異，不能簡單地平均分割。 離婚后房改房分割，應當按照《婚姻法》、《婦女權益保障法》、最高人民法院《關于人民法院審理...
入職第二年離職年假還可以休嗎按法律規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天。職工在同一或者不同用人單位工作期間應當計為累計工作時間。也就是說職工有證據(jù)(社保記錄等)證明其累計工齡超過一年的，就有權利享受年休假。關于年休假，多數(shù)公司...
來源| 民事審判指導與參考來源：最高人民法院民事審判第一庭 編著《最高人民法院民法典婚姻家庭編司法解釋（一）理解與適用》，人民法院出版社2021-06出版但由于購買的承租房屋為實行房改政策的公有房屋，該房屋的出售及其價格的計算，都受國家房改...
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