2023-06-06 18:59發(fā)布
孫小妹于2012年8月1日入職廣東某全國連鎖酒店公司，任職分店店長。勞動合同期限至2018年7月31日止。勞動合同載明，孫小妹的工作地點以實際分配為準(zhǔn)，如因工作或崗位調(diào)整的需要，需要分配到其他地點工作的，孫小妹須服從公司工作安排，完成工作任...
張三畢業(yè)后第一次參加工作即入職某張三公司，并與張三公司簽訂期限為2018年12月1日至2020年12月1日的書面勞動合同，勞動合同中約定張三公司保證張三每年不少于15天的年休假。 張三在張三公司工作期間，...
網(wǎng)貸欠債太多無力償還怎辦？這主要看你的然后債務(wù)情況了，是信用卡還是個人貸款？是單個還是多個？1,信用卡欠債欠1萬元也就5000，可以免費協(xié)商一萬 不上征信的不起，只要你不逾期，一樣可以分期還款，賬單每個月還一半信用卡分期就可以了，一般利息高...
【基本案情】申請人馮某于2008年10月18日入職被申請人某珠寶公司，雙方于2015年5月1日簽訂了無固定期限勞動合同，合同約定馮某的工作地點為北京市。自入職起，馮某一直在珠寶公司位于北京市昌平區(qū)立湯路186號的店內(nèi)任銷售員，離職前12個月...
勞動爭議案件隨著社會發(fā)展及大家的法律意識增強而逐年上升，尤其因2020年疫情引發(fā)的企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險導(dǎo)致勞動者合法權(quán)益難以保障。 一、受《勞動法》保護勞動者主體資格 勞動者是指具有勞動能力，以從事勞動獲...
來源：法律書院 太傅NO.1雙重勞動關(guān)系的認(rèn)定根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第八條，2010年9月14日后，與原用人單位協(xié)議保留勞動關(guān)系的勞動者雖與新用人單位簽署《勞務(wù)協(xié)議》，但其用工仍應(yīng)按勞動關(guān)系處理...
黎叔，男，1956年8月10日出生，2018年12月19日入職北京某保潔公司，入職時已超過法定退休年齡。2020年2月6日20時左右，黎叔在下班打卡時突然倒地不起，北京市紅十字會緊急救援中心到場后確認(rèn)死亡，后經(jīng)司法鑒定為猝死。2020年2月...
小編按：實務(wù)中用人單位委托第三方公司為員工代繳社保的情況較為常見，原因也各有不同，有些是因為當(dāng)?shù)責(zé)o分支機構(gòu)迫于無奈才委托代繳，有些是節(jié)省成本找社保洼地機構(gòu)代繳，有些可能是應(yīng)員工要求而代繳......部分勞動者在解除勞動合同時，為了獲得經(jīng)濟補...
▌裁判摘要 《勞動合同法》第八十二條關(guān)于用人單位未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資的規(guī)定，是對用人單位違反法律規(guī)定的懲戒。如用人單位與勞動者未訂立書面勞動合同，但雙方之間簽署的其他有效書面文件的內(nèi)容已經(jīng)具備了勞動合...
招商銀行維護時間緊、任務(wù)重，時常出現(xiàn)缺班、加班、負(fù)責(zé)行里的升級各項事物，導(dǎo)致自己身心疲憊，容易造成干勁不足，一周之內(nèi)十來天在外打拼，負(fù)重前行，都 是小事，今天就說下你所面臨的業(yè)務(wù)各種困難。 我第一年工作，做市場崗位，當(dāng)時要求我們要有耐心，...
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約定年假未休，單位仍應(yīng)補償
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網(wǎng)貸欠債太多無力償還怎辦-網(wǎng)貸欠多了無力償還怎么辦
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合同寬泛約定工作地 公司也不可隨意調(diào)整
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勞動法中常見的勞動合同和工資爭議等問題
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勞動爭議審判十大典型案例
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入職時已超退休年齡，64歲打下班卡時猝死算工傷嗎？（高院再審）
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太分裂了！公司找第三方代繳社保，員工能否解除合同主張經(jīng)濟補償？
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最高法公報案例：未簽訂勞動合同并不必然支持二倍工資
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