2023-06-06 20:26發(fā)布
罪犯坐牢后信用卡還不上怎么辦？在看今天的他人文章之前你是否對(duì)刑滿釋放的代為嫌疑人有一種莫名的處理好感？那么，接下來在生活中有人就會(huì)對(duì)此提出疑問，刑滿釋放 的欠款人他是否還能使用信用卡呢？答案是肯定的涉嫌，刑滿釋放后的人身自由還能去銀行再次申...
公司破產(chǎn)可以領(lǐng)失業(yè)險(xiǎn)嗎 如果在此之前，你曾經(jīng)參加過失業(yè)保險(xiǎn)，就完全可以申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。 具體辦法是，如果你的檔案由所在單位管理，單位應(yīng)當(dāng)在結(jié)束與你的勞動(dòng)關(guān)系之后，及時(shí)將你的人事檔案轉(zhuǎn)到你戶口所在地的街道，你應(yīng)當(dāng)在檔案轉(zhuǎn)回(或接到單位通知以...
仲裁庭處理人事爭議案件是否可以延期依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，仲裁庭處理人事爭議案件，一般應(yīng)當(dāng)在受理案件之日起九十日內(nèi)結(jié)案。需要延期的，經(jīng)人事爭議仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延期?！度耸聽幾h處理規(guī)定》第二十八條 仲裁裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見作出...
個(gè)人或企業(yè)不可以私自查詢別人身份證的信息。 查詢一個(gè)身份證是否真實(shí)和是否有犯罪記錄可以委托律師，通過合法的途徑查詢。 注意：個(gè)人信息是屬于隱私，私自查詢屬于侵犯隱私權(quán)的行為，建議通過合法的途徑查詢。一個(gè)人的犯罪記錄在個(gè)人檔案都記錄的有。 企...
題目：勞動(dòng)保障法能否聘用逾期人員？ 隨著社會(huì)的快速發(fā)展，越來越多的企業(yè)開始注重員工的信用體系。而勞動(dòng)保障法作為我國勞動(dòng)領(lǐng)域的核心法律，對(duì)企業(yè)的聘用行為也產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。那么，勞動(dòng)保障法能否聘用逾期人員呢？本文將對(duì)此進(jìn)行探討。 首先，我...
退休人員是指到了一定的勞動(dòng)年齡，一般都不會(huì)再進(jìn)行勞動(dòng)了。但是有的退休人員因?yàn)楦鞣N原因還會(huì)重新返回職場。相對(duì)于正常的員工，所接受的待遇跟規(guī)定也是不一樣的，但一旦退休人員的權(quán)益受到侵害也是有相關(guān)的法律可以進(jìn)行維護(hù)的。退休返聘維權(quán)途徑有哪些一、退...
《出境入境管理法》第80條規(guī)定：介紹外國人非法就業(yè)的，對(duì)個(gè)人處每非法介紹一人五千元，總額不超過五萬元的罰款;對(duì)單位處每非法介紹一人五千元，總額不超過十萬元的罰款;有違法所得的，沒收違法所得。非法聘用外國人的，處每非法聘用一人一萬元，總額不超...
1案情簡介威迪廠系個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，投資人為陸某。張某于2014年9月到威迪廠工作時(shí)已經(jīng)退休，享有退休金，在威迪廠工作期間，每天工資為55元。2014年11月21日，張某在威迪廠從事打包工作時(shí)，因打包的鋼管滑落砸到腳手摔倒受傷。后張某住院治療。...
企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立對(duì)人力資源內(nèi)部控制的審計(jì)制度，明確審計(jì)機(jī)構(gòu)或人員的職責(zé)權(quán)限，定期或不定期地進(jìn)行檢查。內(nèi)部審計(jì)部門或人員應(yīng)檢查人力資源的引進(jìn)與開發(fā)、人力資源的使用與退出業(yè)務(wù)內(nèi)部控制制度是否健全，各項(xiàng)規(guī)定是否得到有效執(zhí)行。 審計(jì)依據(jù) 人力資源控制...
一、聘任協(xié)議書就是勞動(dòng)合同嗎 企業(yè)的聘任書不能等同于勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。勞動(dòng)合同是當(dāng)事人雙方意思表示一致的協(xié)議，其內(nèi)容由雙方在自愿平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商而達(dá)成的，是一種雙方法律行為，...
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