我的企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同合同約定聘用我為銷售主管，試用期三個(gè)月，我負(fù)責(zé)營業(yè)銷售業(yè)務(wù)，（對(duì)銷售部人員的聘用享有決定權(quán)）勞動(dòng)合同簽訂后又要求我上班，兩個(gè)月后企業(yè)發(fā)現(xiàn)我的銷售業(yè)績平平，要求我制定銷售計(jì)劃，然后我就招了新的人，用了以前工作單位的同事，過了兩個(gè)月，然后企業(yè)對(duì)我工作經(jīng)歷產(chǎn)生了懷疑，派人對(duì)我提供任職經(jīng)歷進(jìn)行調(diào)查，我之前應(yīng)聘說自己在多個(gè)企業(yè)從事過的銷售主管的經(jīng)歷（是假的），所以他和我解除了勞動(dòng)合同。