您好。我在一家培訓機構(gòu)工作。上個月月底提出離職。也就在提出離職的這個月該機構(gòu)讓我出差上課。當時說是給我按照課時補貼。但是今天我再次問關(guān)于課時補貼的時候。他們說是認定為崗位調(diào)動，也就是不會給我進行補貼了。并說我存在違約的情況，說沒有按照合同條約提前告知他們要離職的情況。合同是簽的兩年，我是身體不適提出離職的。我有問過需不需要提前一個月提出離職并做好交接工作。機構(gòu)方面是說不需要。結(jié)果今天一詢問說要按合同辦事，當月工資會發(fā)。但是課時補貼不會給。所以我想問下他們這么做符合法規(guī)嗎？