2023-06-06 13:58發(fā)布
一條電話八毛錢,結(jié)果電話單量有幾天沒有達(dá)到平均單量25條,以為是底薪50塊錢,結(jié)果最后變成20塊錢,最后問了老員工才知道,打不夠是要賠錢的,少幾條就扣幾條的錢,從20塊錢里面扣,你打不夠是要自己往里面貼錢的,簽了入職表以后,本來(lái)以為就已經(jīng)入...
第一,先前勞動(dòng)關(guān)系雖然沒有簽訂勞動(dòng)合同,但是鑒于工作了接近一年,應(yīng)該認(rèn)定具有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系(這個(gè)需要到勞動(dòng)保障部門去認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系),所以你的朋友如果要辭職就應(yīng)該提前30天通知單位?! ∵@個(gè)關(guān)系將引起2個(gè)糾紛:1、從10月初開始,你朋友的原...
作者:唐青林 李舒編者提示:本文摘自唐青林律師主編的《商業(yè)秘密百案評(píng)析與企業(yè)保密體系建設(shè)指南》(中國(guó)法制出版社2013年出版)案件要旨為了避免卷入原單位的商業(yè)秘密侵權(quán)糾紛,離職員工應(yīng)當(dāng)注意以下事項(xiàng):提前三十日將離職信息以書面形式通知用人單位...
不合法,按照我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,工資是需要支付的。公司培訓(xùn)所花費(fèi)的相關(guān)費(fèi)用可以要求員工賠償。 工資計(jì)算方法 當(dāng)月入職和當(dāng)月離職的員工當(dāng)月工資=月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)×實(shí)際出勤天數(shù)。法律依據(jù):《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和...
案例一:用人單位以簽訂其他協(xié)議方式掩蓋勞動(dòng)關(guān)系仍需支付未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資 【基本案情】2013年5月至2014年4月期間,某培訓(xùn)學(xué)校安排員工柳某至長(zhǎng)征賓館從事停車場(chǎng)管理員工作,工作地點(diǎn)在室外,月工資2550元。某培訓(xùn)學(xué)校未與柳某簽...
黃飛鴻系廣州某公司員工,1995年7月1日入職。2018年4月30日,公司與黃飛鴻協(xié)商解除勞動(dòng)合同,黃飛鴻離職前的工資標(biāo)準(zhǔn)為14072.53元/月。雙方因經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題發(fā)生爭(zhēng)議,先后歷經(jīng)仲裁、訴訟。法院認(rèn)為,雙方爭(zhēng)議焦點(diǎn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的補(bǔ)償月...
入職之后第二天走可以嗎,辭職有哪些注意事項(xiàng)一般公司都會(huì)有一個(gè)試崗期限,大概三天到7天。有的公司規(guī)定工作不滿一周主動(dòng)離職的職員不發(fā)工資,如果試崗?fù)ㄟ^(guò),試崗期算在試用期內(nèi)。試崗期通過(guò)了,就可以簽到勞動(dòng)合同。所以,入職之后第二天是否可以離職,要看...
王者榮以電子郵件形式向其直線經(jīng)理趙小璐發(fā)送了離職報(bào)告郵件,內(nèi)容載明:尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):您好!我因個(gè)人原因,經(jīng)過(guò)深刻冷靜的思考后,鄭重的向公司提出辭職申請(qǐng)……根據(jù)《員工手冊(cè)》規(guī)定:?jiǎn)T工在合同期內(nèi)提出辭職(不包括試用期),須提前一個(gè)月向直接上級(jí)主...
曠工屬于沒有出勤,不會(huì)有工資,曠工離職可能會(huì)對(duì)于下一個(gè)用人單位有不太好的印象,建議希望離職的時(shí)候主動(dòng)提出離職,根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除...
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移動(dòng)外呼員一單多少錢
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-09-25 22:18一條電話八毛錢,結(jié)果電話單量有幾天沒有達(dá)到平均單量25條,以為是底薪50塊錢,結(jié)果最后變成20塊錢,最后問了老員工才知道,打不夠是要賠錢的,少幾條就扣幾條的錢,從20塊錢里面扣,你打不夠是要自己往里面貼錢的,簽了入職表以后,本來(lái)以為就已經(jīng)入...
移動(dòng)外呼員一單多少錢(移動(dòng)外呼工資一般多少)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 07:18一條電話八毛錢,結(jié)果電話單量有幾天沒有達(dá)到平均單量25條,以為是底薪50塊錢,結(jié)果最后變成20塊錢,最后問了老員工才知道,打不夠是要賠錢的,少幾條就扣幾條的錢,從20塊錢里面扣,你打不夠是要自己往里面貼錢的,簽了入職表以后,本來(lái)以為就已經(jīng)入...
勞動(dòng)合同官司(勞動(dòng)合同官司一般需要多少錢)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 12:52第一,先前勞動(dòng)關(guān)系雖然沒有簽訂勞動(dòng)合同,但是鑒于工作了接近一年,應(yīng)該認(rèn)定具有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系(這個(gè)需要到勞動(dòng)保障部門去認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系),所以你的朋友如果要辭職就應(yīng)該提前30天通知單位?! ∵@個(gè)關(guān)系將引起2個(gè)糾紛:1、從10月初開始,你朋友的原...
跳槽后如何避免被前東家指控侵犯商業(yè)秘密?
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-03-11 11:37作者:唐青林 李舒編者提示:本文摘自唐青林律師主編的《商業(yè)秘密百案評(píng)析與企業(yè)保密體系建設(shè)指南》(中國(guó)法制出版社2013年出版)案件要旨為了避免卷入原單位的商業(yè)秘密侵權(quán)糾紛,離職員工應(yīng)當(dāng)注意以下事項(xiàng):提前三十日將離職信息以書面形式通知用人單位...
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