2023-06-06 14:02發(fā)布
參照《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得解除勞動合同；《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第四條規(guī)定：不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同；以及《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》...
被公司辭退，明天不用來上班了。那面對公司這樣的強(qiáng)勢，身為打工人的除了氣憤和忐忑以外，應(yīng)該如何合理進(jìn)行法律維權(quán)？ 首先，要搞清楚公司辭退你的理由。一般情況下，人事或者老板會說你試用期不合格或者你能力不符合公...
已經(jīng)辭退，你死賴著不走有啥意義？又不給你發(fā)工資。 用人單位不能隨便辭退員工，辭退必須要有合法正當(dāng)理由，如辭退符合法律規(guī)定的情形，或者符合用人單位通過民主程序制定的規(guī)章制度，或者符合勞動合同的約定。否則屬于違法解除勞動合同，勞動者可以申請...
工作時(shí)誤傷工友被辭退怎么處理你是從事老板安排的工作，在工作中因失誤致他人受傷，你是職務(wù)行為，因職務(wù)行為導(dǎo)致他人受傷，雇主應(yīng)承擔(dān)責(zé)任不能隨意辭退員工可以申請勞動仲裁或者是選擇起訴手段來要求單位給予相應(yīng)的補(bǔ)償和賠償。突然被單位辭退可以怎么辦第一...
仲裁申請人應(yīng)當(dāng)提交書面的仲裁申請，并依照被申請人的數(shù)量提交副本。申請書應(yīng)載明法定內(nèi)容，包括：1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；2、仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；3...
公司發(fā)生糾紛是關(guān)于勞動糾紛應(yīng)首先申請勞動仲裁，要走如下受理程序： 1、申請。首先申訴人應(yīng)在權(quán)利被侵害之日起60日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會書面提出申請。當(dāng)事人按仲裁委員會提供的《申訴書》填寫一式二份，附勞動合同、身份證復(fù)印件及相關(guān)的證據(jù)材料;...
如果公司前面已知情員工被判緩刑，是可以按照39條來解除的，但是知情后如果繼續(xù)留用，就不能以這一條來解除的，沒有其他合法理由解除的，需要支付違法解除雙倍賠償金，按照服務(wù)年限最多兩個(gè)月工資信用卡逾期原因，就下了辭退之類的通知書，不去交接就不發(fā)我...
因?yàn)樾庞每ㄓ馄诠巨o退我合法嗎? 作為一個(gè)普通上班族,我經(jīng)常會使用信用卡進(jìn)行消費(fèi),但是由于我粗心大意,導(dǎo)致我的信用卡逾期了。當(dāng)我得知自己被公司辭退后,我開始擔(dān)心自己的合法權(quán)益。那么,因?yàn)樾庞每ㄓ馄诠巨o退我合法嗎? 根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),用...
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