2023-08-01 10:44發(fā)布
第一，合同約定的試用期為3個月。試用期內用人單位未依法解除勞動關系的，視為自動轉正，工資按正式用工發(fā)放。可以要求補發(fā)正式用工2個月的工資差額；第二，自然已經是正式用工了，但是單位辭退不一定要提前30天通知，要看辭退你的理由，請說明；第三，依...
國務院：禁止用人單位因女職工生育惡意調崗 日前，國務院印發(fā)《中國婦女發(fā)展綱要(2021—2030年)》。文件明確，要為女性生育后的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有利條件。禁止用人單位因女職工懷孕、生育、哺乳而降低工資、惡意調崗、予以辭退、解除勞...
具新聞報道現(xiàn)在90后負債是月收入18.5倍，這并不止體現(xiàn)了現(xiàn)代年輕人的消費超前意識，也是現(xiàn)在的借貸平臺多、借貸門檻低所導致，生活中刺激消費的誘惑太多了。 當網貸、花唄、信用卡等累積的負債到一定程度，實在是還不上了，就會有部分的人躲避債務，被...
如果孕期女員工不存在《勞動合同法》第三十九條的情況，用人單位違法辭退孕期員工的，該勞動者可以申請勞動仲裁要求繼續(xù)履行勞動合同或支付賠償金。 1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申...
一、公司解散了不賠償怎么辦呢依據我國相關法律的規(guī)定，公司解散后如果不對員工進行經濟補償的，員工可以申請勞動仲裁，要求公司給予經濟補償的。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條?中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用...
員工欠網貸還不上，關鍵看這個結果是否影響到員工正常的工作狀態(tài)，以及是否影響和干擾到了單位的正常工作秩序！ 如果員工本人因為網貸還不上的原因，不能正常工作，完不成工作任務且達到了與用人單位簽訂勞動合同解除勞動合同條件之一的，如連續(xù)曠工或一個...
員工欠網貸還不上，關鍵看這個結果是否影響到員工正常的工作狀態(tài)，以及是否影響和干擾到了單位的正常工作秩序！如果員工本人因為網貸還不上的原因，不能正常工作，完不成工作任務且達到了與用人單位簽訂勞動合同解除勞動合同條件之一的，如連續(xù)曠工或一個月內...
欠信用卡被公司辭退公司有賠償嗎? 隨著消費觀念的改變和金融環(huán)境的變革,越來越多的年輕人選擇信用卡消費。然而,由于信用卡消費涉及到個人信用和財務安全,一旦欠下信用卡債務,很多人會感到力不從心。而當公司因為欠信用卡債務而將其辭退時,是否會有賠...
公司違約向仲裁申請解除合同期間要上班嗎依據我國相關法律的規(guī)定，公司違約向勞動仲裁機構申請勞動仲裁的，由于勞動合同還沒有解除，勞動者最好在仲裁期間也上班?！吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條?中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下...
4月20日上午9時許，張女士發(fā)布了一條朋友圈：我真羨慕人家按時發(fā)工資。張女士稱，自己發(fā)布朋友圈后，當天下午便被公司開除，同事因評論了這條朋友圈也被開除。4月22日，河南商丘睢縣當地勞動保障部門回應，4月21日下午已向涉事公司下發(fā)調查詢問...
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