2023-06-06 11:20發(fā)布
你好，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付?！ ×鶄€(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本...
3月28日據(jù)媒體報(bào)道，廣東珠海中院對(duì)一起因員工打瞌睡被開除的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件作出終審判決。2019年6月，小藝被已工作7年的公司以上夜班時(shí)打瞌睡為由辭退并拒付賠償金。公司稱，小藝有4天凌晨出現(xiàn)睡著情況，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。小藝稱，打瞌睡都...
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位辭退勞動(dòng)者，如果符合《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定，用人單位需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，五年需要支付5個(gè)月工資作為補(bǔ)償金，如果勞動(dòng)者無(wú)過(guò)錯(cuò)，勞動(dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》第39條的情況，用人單位非法解除勞動(dòng)關(guān)系，...
如果是用人單位違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，最高是補(bǔ)償12年。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或...
如果是員工嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度，并且公司有書面的證據(jù)證明，則公司是無(wú)需支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的?！ ?《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二)...
轉(zhuǎn)眼已到年底，許多人會(huì)選擇年底離職，那么積攢沒休的年假該如何處理？ 根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休...
裁判要點(diǎn)職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷，雙方對(duì)此提供的證據(jù)均難以固定案件事實(shí)，在此情況下，法院如何進(jìn)一步分配舉證責(zé)任并作出司法考量？1.舉證責(zé)任，是指訴訟當(dāng)事人根據(jù)法律規(guī)定對(duì)一定的待證事實(shí)予以證明的責(zé)任。訴訟中，設(shè)定舉證責(zé)...
01案情簡(jiǎn)介田某是進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民，因?yàn)榇蚱炊嗄?，人緣廣，之前聽說(shuō)朋友沈某的建筑公司因?yàn)橘Y質(zhì)好，拿下了一個(gè)外包的大項(xiàng)目。因此，田某靠著關(guān)系從沈某手下分包到了其中一個(gè)小項(xiàng)目，為了趕工，田某招了幾個(gè)老鄉(xiāng)進(jìn)了自己的建筑團(tuán)隊(duì)在工地上打雜。由于安全防護(hù)...
我是在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所，由于工作原因受到傷害，怎么就得不到工傷賠償？手續(xù)不全，難以認(rèn)定工傷林佳慧是一家家裝公司的業(yè)務(wù)員，經(jīng)常外出招攬業(yè)務(wù)。2019年1月4日，由于好友提出有一單生意交給她做，她就騎電動(dòng)車前往。不料，她在途中遭遇交通事故。此...
1、工會(huì)各級(jí)組織按照民主集中制原則建立。各級(jí)工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)成員的人選。各級(jí)工會(huì)委員會(huì)向同級(jí)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，接受其監(jiān)督。工會(huì)會(huì)員大會(huì)...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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辭退員工要補(bǔ)三個(gè)月工資嗎(工作滿3年被公司辭退可以補(bǔ)償幾個(gè)月工資)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 06:52你好，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付?！ ×鶄€(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本...
孕婦夜班打瞌睡被開除 公司賠4.8萬(wàn) 孕婦被辭退賠償幾個(gè)月工資?
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5年被辭退怎么賠償(做了五年被辭退賠多少)
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超過(guò)15年工齡被辭退怎么賠償(工齡滿十年被辭退怎么賠償)
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有過(guò)錯(cuò)滿2年被辭退應(yīng)賠償(滿一年不滿兩年被辭退)
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因工受傷想獲工傷賠償一定要注意這些！
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工會(huì)法全文(工會(huì)法全文2019婦女)
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