2023-12-06 10:23發(fā)布
4招教你化解職場冷暴力 1.為人謙和 樹大招風(fēng)。無論你是什么學(xué)歷、什么經(jīng)歷，進(jìn)了單位，一切從零開始。收起你的鋒芒，謹(jǐn)言慎行總不會錯。人們不會無緣無故去針對一個不起眼的人，一定是你的某些特質(zhì)或者行為引起了別人的不滿。 有的人，有深厚的背景和厲...
一、職場冷暴力:?冷漠； 1、幽默回應(yīng)。怎么把臉都凍僵了，平時雙手互搓后熱敷一下，還有就是多笑笑，運(yùn)動 一下臉部肌肉。 2、熱情融化。多聊天多接觸，冷漠的人大多數(shù)是因?yàn)樽约旱墓陋?dú)，用熱情感染他。 3、遠(yuǎn)離。如果沒有辦法改變別人，就遠(yuǎn)離他的影...
冷暴力，暴力的一種，其表現(xiàn)形式多為通過冷淡、輕視、放任、疏遠(yuǎn)和漠不關(guān)心，致使他人精神上和心理上受到侵犯和傷害，是一種精神虐待。 冷暴力表現(xiàn)在家百庭、工作單位及學(xué)校等，直接造成了許多的社會悲劇，可以說冷暴力的過多出現(xiàn)與人心的冷漠、情感的淡化有...
那要看造什么謠了，如果是編造、故意傳播虛假恐怖信息則會被追究刑事責(zé)任。如果是其他的，則不需要，造謠者造謠歸造謠，又沒唆使或幫助兇手去殺人。兇手自己應(yīng)該有起碼的分辨能力。 ...
前 言不久前，在大連某品牌連鎖咖啡公司從事運(yùn)營總監(jiān)工作的楊兵突然被公司辭退，事后才知道公司購買了職場監(jiān)控軟件，前腳他投出簡歷，后腳老板就收到告密信。他認(rèn)為企業(yè)侵犯了自己的隱私權(quán)，到遼寧省大連市甘井子區(qū)勞動人事仲裁院申請仲裁，但他的訴求沒有得...
冷暴力是暴力的一種，其表現(xiàn)形式多為冷淡、輕視、放任、疏遠(yuǎn)和漠不關(guān)心，致使他人精神上和心理上受到侵犯和傷害。冷暴力主要有兩種情況：一是家庭冷暴力，多指夫妻雙方產(chǎn)生矛盾時，漠不關(guān)心對方，將語言交流降到最低限度，停止或敷衍性生活，懶于做家務(wù)等行為...
工傷，指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。那么，上班期間與同事打架發(fā)生人身傷害能否認(rèn)定為工傷?請看3個案例：▌案例一張飛和董卓是南京一超市的員工。2010年6月一天夜里，董卓和張飛等幾個同事被...
可以。婦女對丈夫或男友施暴的現(xiàn)象確實(shí)存在，也同樣應(yīng)該反對。 不過，我們應(yīng)該看到：從統(tǒng)計上看絕大多數(shù)家庭暴力是男性對女性實(shí)施的。男性總體上享有比女性更好的權(quán)利和地位，這造成了男性對婦女暴力的普遍性。而女性在總體上從體力到地位、權(quán)利都處于劣勢...
阿里高管王成文強(qiáng)奸案曝光以來，有關(guān)職場性騷擾的話題引發(fā)了大量討論，使得上海市浦東新區(qū)人民法院近日審結(jié)的一起 由職場性騷擾引起的索賠案件也引起了關(guān)注。 不同于阿里冷漠對待遭性侵的女員工，她維權(quán)困難只能選擇網(wǎng)...
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