一、職場冷暴力:?冷漠； 1、幽默回應(yīng)。怎么把臉都凍僵了，平時雙手互搓后熱敷一下，還有就是多笑笑，運動 一下臉部肌肉。 2、熱情融化。多聊天多接觸，冷漠的人大多數(shù)是因為自己的孤獨，用熱情感染他。 3、遠離。如果沒有辦法改變別人，就遠離他的影響范圍。 二、職場冷暴力:?孤立、忽略； 1、主動融入。大部分職場圈子并沒有太過復雜，有共同的興趣就能融入其中，大部分被 孤立的同事都是缺乏主動性。 2、各個擊破。如果是被刻意孤立、忽略，刻意選擇其中性格比較溫和的成員開始接觸， 各個擊破，讓圈子內(nèi)部不團結(jié)，要么接納你;?要么分裂出一個愿意接納你的圈子。 三、職場冷暴力:?流言、緋聞； 1、直接面對。收集流言、緋聞的內(nèi)容，大膽說出實際情況，切莫獨自悲切。 2、充耳不聞。權(quán)當耳邊清風吹過，自顧自話，懶與他人計較。 四、職場冷暴力:?歧視、嘲諷； 1、自強。歧視、嘲諷無非針對我們的缺陷、缺點，無法改變的缺陷我們心理上要自強;能 力上的缺陷要工作上努力自強。 2、冷暴力回應(yīng)。對于極為不禮貌的行為，不妨也用冷暴力回應(yīng)。 五、職場冷暴力:打壓； 1、強勢表現(xiàn)。如果能力被絕大部分同事認可，領(lǐng)導也很難再打壓。 2、捆綁利益。找準關(guān)鍵點，形成利益共同面。

冷暴力是什么意思(網(wǎng)絡(luò)冷暴力是什么意思)

冷暴力，暴力的一種，其表現(xiàn)形式多為通過冷淡、輕視、放任、疏遠和漠不關(guān)心，致使他人精神上和心理上受到侵犯和傷害，是一種精神虐待。 冷暴力表現(xiàn)在家百庭、工作單位及學校等，直接造成了許多的社會悲劇，可以說冷暴力的過多出現(xiàn)與人心的冷漠、情感的淡化有這直接的關(guān)系的，所以人們只有不斷提高自身的道德觀及不斷完善自我的情感修養(yǎng)才能盡可能地避免我們的生活被冷暴力所破壞，從而使我們的生活更加和諧。 擴展資料： 存在狀況 研究結(jié)果表明，如果在辦公室中受到類似貶低性評論、持續(xù)批評、對資源壟斷之類度的冷暴力，回對雇員造成......

冷暴力是什么意思

冷暴力，暴力的一種，其表現(xiàn)形式多為通過冷淡、輕視、放任、疏遠和漠不關(guān)心，致使他人精神上和心理上受到侵犯和傷害，是一種精神虐待。 冷暴力表現(xiàn)在家百庭、工作單位及學校等，直接造成了許多的社會悲劇，可以說冷暴力的過多出現(xiàn)與人心的冷漠、情感的淡化有這直接的關(guān)系的，所以人們只有不斷提高自身的道德觀及不斷完善自我的情感修養(yǎng)才能盡可能地避免我們的生活被冷暴力所破壞，從而使我們的生活更加和諧。 擴展資料： 存在狀況 研究結(jié)果表明，如果在辦公室中受到類似貶低性評論、持續(xù)批評、對資源壟斷之類度的冷暴力，回對雇員造成......

職場冷暴力(職場冷暴力導致的抑郁癥)

4招教你化解職場冷暴力 1.為人謙和 樹大招風。無論你是什么學歷、什么經(jīng)歷，進了單位，一切從零開始。收起你的鋒芒，謹言慎行總不會錯。人們不會無緣無故去針對一個不起眼的人，一定是你的某些特質(zhì)或者行為引起了別人的不滿。 有的人，有深厚的背景和厲害的人脈，但是從來不顯擺，也不外露；有的人，家境非常好，依舊穿著樸素，坐公交車上下班。這樣的人，是聰明人。就好比武俠小說中，那些內(nèi)功深厚的高人，外表看著普通，甚至有些憨憨的，這樣的表象很容易讓敵人放松警惕。特別是因為行為不當?shù)米锿碌娜?，一定要學會低調(diào)行事。 ......