在教育機(jī)構(gòu)上班，在請(qǐng)假期間向公司申請(qǐng)辭職，愿意回來(lái)以后走正常辭職流程，但公司以疫情期間沒(méi)有上班為理由，只支付實(shí)際上班天數(shù)的工資，這是可以的嗎？而且之前簽的合同內(nèi)容有違約金5000,公司說(shuō)我不愿意他們的工資支付方式的話，就要給我算違約處理，這是法律允許的嗎？
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