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        疫情公司開除最佳員工

        2023-06-06 17:05發(fā)布

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        1條回答
        劉鳳洲
        1樓-- · 2023-06-06 17:56
        如果是無過失性辭退,是可以要求公司額外支付勞動者一個(gè)月工資的,有關(guān)法規(guī)規(guī)定用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧诱弑救嘶蛘哳~外支付勞動者一個(gè)月工資后,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 原問題:《疫情期間公司可以開除員工嗎》

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