2023-06-06 14:54發(fā)布
案例回顧張無濟是太極物流公司大眾物流崗位駕駛員?！ 」締T工考勤管理制度(2013年6月制定)規(guī)定：大眾物流崗位駕駛員工作時間制為24小時倒班制，交接班時間為每日7時30分?！ ?015年6月2日凌晨1時許，張無濟在從單位回家途中駕駛兩輪摩...
按能力定薪已經(jīng)過時，現(xiàn)在是價值量薪、寬帶薪酬的舞臺。人口紅利一去不返，現(xiàn)在是人效紅利的世界。不管你是否承認(rèn)，只給錢已經(jīng)OUT了。 一、固定加薪法 1加薪方式 年末或年初，根據(jù)公司經(jīng)營狀況及員工綜合表現(xiàn)，按比率，預(yù)算為員工增加固定收入; 利：...
今年的疫情讓許多上班黨的日子也變得特別難過起來，降薪都還可以挺一挺，但是被公司辭退是許多人所接受不了的。 今年的疫情讓許多上班黨的日子也變得特別難過起來，降薪都還可以挺一挺，但是被公司辭退是許多人所接受不...
為了使您的孩子 _________ 在學(xué)校健康快樂的學(xué)習(xí),學(xué)校堅持安全第一，預(yù)防為主的方針，切實做好學(xué)生的安全思想工作。為杜絕不安全隱患的存在，保證學(xué)生的安全，要求學(xué)生家長配合學(xué)校做好學(xué)生的安全工作，為此，學(xué)校與家長簽訂學(xué)生安全協(xié)議書，...
工傷就是在工作期間因為工作原因或者工作任務(wù)遭遇的傷害，如果認(rèn)定為工傷后，受傷員工可以根據(jù)工傷傷殘鑒定結(jié)果來申請工傷傷殘賠償，工傷傷殘等級共十級，工傷傷殘等級不同，公司需要賠償受傷員工的賠償也是不同的。有人不禁納悶了：是不是只有工作期間受傷了...
主要是先要了解他/她為什么要辭職？ 只有對癥下藥，才是有效的。 以下僅供參考： 當(dāng)優(yōu)秀員工不顧你的挽留，翩然而去；當(dāng)潛力員工不顧你的期待，悄然遠(yuǎn)去；當(dāng)重點培養(yǎng)的員工不顧你的重托，撒手而去，留給你的肯定是無盡的懊惱和嘆息。 現(xiàn)在，我們就需要認(rèn)...
案情介紹郝某系江蘇某化學(xué)工程公司員工，于2001年8月1日入職某華設(shè)計院，2011年8月郝某遞交申請，聲明因工作需要，自愿在設(shè)計院關(guān)聯(lián)企業(yè)——某華公司長期工作，雙方簽訂的勞動合同約定郝某的崗位為高級工程師，從事產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計工作。2016年4...
王小貞系上海斯赫公司員工，2002年10月14日入職。2018年下半年以來，王小貞因拒絕參加公司安排的培訓(xùn)、私自對客戶報低價、私自安排外協(xié)轉(zhuǎn)換公司產(chǎn)品被公司嚴(yán)重警告3次。2019年1月14日，公司依據(jù)《員工手冊》向王小貞出具《警告和解聘函》...
這個說法不對，但是公司可以要求員工對造成的損失進(jìn)行相應(yīng)的補償。 首先，侵權(quán)法律關(guān)系，根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》第三十四條 用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。 新修訂的《侵權(quán)責(zé)任法》未規(guī)定用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后可...
甲公司有許多員工陽性都回家隔離了，甲公司快沒有人上班了。老板問我，這種情況工資應(yīng)該怎么發(fā)放，是不是可以按員工請病假來發(fā)放工資？ 從目前的政策來看，2020年頒發(fā)的《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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