2023-06-06 12:38發(fā)布
25歲一無(wú)所有負(fù)債好幾萬(wàn),頂著壓力去打工,打工了一年半,18年2月份,辭職3月份直接回了老家,因?yàn)榧依镞h(yuǎn)不方便。3月份走的債務(wù),然后公司要求走勞 務(wù)派遣去上班,一個(gè)月工資2200都不到,一個(gè)月就存2千塊錢,回老家3月份家里就說(shuō)用了,又是2千...
1、公司沒(méi)有合法理由辭退你的屬于違法解除勞動(dòng)合同,以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。2、第四十七條的規(guī)定是,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在...
一、疫情期間,用人單位可以隨便開除員工嗎?對(duì)于從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,用人單位不得隨意開除。根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控...
可以隨時(shí)走,但建議你弄到了與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)后再走。 沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付你雙倍工資,補(bǔ)交社保,解除勞動(dòng)關(guān)系用人單位還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(法律規(guī)定詳見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》第82、38、46條和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第...
可以,完全沒(méi)問(wèn)題,因?yàn)槲乙睬妨司W(wǎng)貸?! 《矣馄诹艘荒旮浇?/p>
信用卡逾期被公司開除有賠償嗎?這個(gè)問(wèn)題前段時(shí)間有顧客提問(wèn)過(guò),說(shuō)他在一家金融服務(wù)機(jī)構(gòu)上班,已經(jīng)逾期半年了,然后公司還對(duì)逾期進(jìn)行員工管理,跟員工 說(shuō)有逾期問(wèn)題要去跟銀行溝通,否則不給申請(qǐng)貸款或者分期費(fèi)用,其實(shí)員工自己的勞動(dòng)合同工資也不需要申請(qǐng)分...
1】如果單位的規(guī)章制度中有規(guī)定在單位打架等情形屬于嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度,那么單位辭退你,就沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金了。 2】如果單位沒(méi)有相關(guān)制度規(guī)定,單位因此辭退你,就需要支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 勞動(dòng)合同法: 第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位...
工傷停工留薪期內(nèi)不可以開除員工 如果員工傷情重有傷殘等級(jí)的,單位不可以辭退員工,只能員工辭退單位,員工本人解除合同的,5-10級(jí)傷殘等級(jí)的,單位還要先支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定是在30天之內(nèi),如果提交了申請(qǐng)就辭退員工,那么員...
以北京為例, 因疫情未能及時(shí)返京工作的員工,企業(yè)可以優(yōu)先考慮安排員工休年假,期間的工資按照原工資標(biāo)準(zhǔn)支付。如果長(zhǎng)時(shí)間未能返京工作的,企業(yè)可以安排員工待崗,按照待崗工資標(biāo)準(zhǔn)支付。執(zhí)行工作任務(wù)的員工,因疫情未能返工期間的工資按照原工資標(biāo)準(zhǔn)支付。...
一、疫情期間在家隔離并沒(méi)上班會(huì)被公司開除嗎依據(jù)相關(guān)通知的規(guī)定,疫情期間在家隔扇的沒(méi)有上班的,公司是不能開除員工的,勞動(dòng)合同期滿的,要順延至隔離期滿。二、相關(guān)規(guī)定《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系...
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