2023-06-06 11:08發(fā)布
（１）人力資源管理人員對勞動法律知識缺乏足夠的了解，以致面對工作中出現(xiàn)的勞動法問題束手無策。 （２）人力資源管理人員不能正確理解、應(yīng)用國家或地方性勞動政策法規(guī)，不知怎樣在不侵害員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上，依法對員工進(jìn)行管理，以保證企業(yè)的正常生...
活 動 細(xì) 則 ...
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大學(xué)新生即將走入高校校園，不少大學(xué)生對于遷移戶口不是很了解，因此下面小編就為各位同學(xué)詳細(xì)介紹一下什么是大學(xué)生遷移戶口。 2003年公安部推出大中專學(xué)生可自愿遷移戶口的便民措施，受到學(xué)生和家長的歡迎。大學(xué)新生戶口遷移本著自愿的原則，可以遷也可...
（１）人力資源管理人員對勞動法律知識缺乏足夠的了解，以致面對工作中出現(xiàn)的勞動法問題束手無策。 ?。ǎ玻┤肆Y源管理人員不能正確理解、應(yīng)用國家或地方性勞動政策法規(guī)，不知怎樣在不侵害員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上，依法對員工進(jìn)行管理，以保證企業(yè)的正常生...
案例解讀一：已簽了兩次固定期合同2008年后再簽必須是無固定期嗎 范某的理解對嗎？ ?。ǘ┯萌藛挝怀醮螌?shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續(xù)訂立二次固定...
1.就業(yè)協(xié)議有什么用,有什么約束力么 第一、保障畢業(yè)生在尋找工作階段的權(quán)利與義務(wù)，約束簽訂勞動合同的時間，勞動合同的內(nèi)容等。第二、保障用人單位能方便地直接從學(xué)校方面調(diào)出該畢業(yè)生真實(shí)的檔案、資料。次乃令用人單位能夠方便，清楚了解畢業(yè)生真實(shí)情況...
行賄人郭某1的證言及被告人晏擁軍的供述均證實(shí)，郭某1在廣州海航威斯汀酒店等地開房供其二人及黃志勇等人一起打牌，這樣的次數(shù)共計300多次，其中200多次郭某1有為晏擁軍安排嫖娼，每名賣淫女的嫖資為3000元或5000元，費(fèi)用均由郭某1支付。開...
近日，網(wǎng)友發(fā)帖稱，四川巴中一男子在一家賣酒的公司應(yīng)聘銷售，工作20余天后，竟然倒欠公司3000余元，男子感覺自己被騙了?！餍侣勔褯_上熱搜第一5月7日，記者聯(lián)系上帖子中的當(dāng)事男子，他稱自己名為趙某，在整個應(yīng)聘和銷售過程中，自己努力工作賣酒，卻...
主播簽公司不給工資算不算違約依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，如果主播與公司簽訂的是勞動合同，公司不按勞動合同約定給工資就違反，如果簽訂的不是勞動合同，有約定的不給工資就不算違約?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第十七條?【勞動合同的內(nèi)容】勞動合同應(yīng)當(dāng)具...
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