在簽勞動合同時，認為的是，公司自己有項目，培訓期過后可以直接去項目地，但是在培訓后發(fā)現(xiàn)，公司是偽造簡歷，然后通過別的公司來找項目，面試通過才可以去項目地工作。 這個情況，簽訂的勞動合同是不是屬于采取欺詐簽訂的勞動合同，與本人意愿相反的結(jié)果。這種合同是否屬于無效。 在合同中提及到如果在不滿一年服務期的情況下離職需要支付的違約金為34800，并且服務期的時間為在項目上的時間，以目前情況來看，公司找不到項目，這個情況是否可以直接起訴。