2023-06-06 11:01發(fā)布
勞動(dòng)合同過期即勞動(dòng)合同期滿后未簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者仍在原用人單位繼續(xù)工作的。在此種情況下，因?yàn)橛萌藛挝粚υ瓌趧?dòng)合同期滿和繼續(xù)用工的法律后果均有預(yù)期，因此不需要再給予一個(gè)月的寬限期。也就是說原勞動(dòng)合同期滿后次日，用人單位應(yīng)該馬上與勞動(dòng)者簽訂書...
法律咨詢： 1、我從2005年進(jìn)入公司，第一份合同到08年10月份到期，公司忘記與我續(xù)簽，后來在09年3月份補(bǔ)簽了此份合同，簽訂日期雙方均為09年3月份，有效期為1年。2、08年后公司與我簽訂了三次合同，期限分別為一年，兩年，一年，現(xiàn)在第三...
在實(shí)踐中，中標(biāo)后未簽訂書面建筑工程合同，中標(biāo)人是否可以要求招標(biāo)人支付工程款，應(yīng)該視實(shí)際情況而定，情況不同，結(jié)果亦截然不同。 1、中標(biāo)后雙方未簽書面建筑工程合同，中標(biāo)人又未實(shí)際采取施工的行動(dòng)的，中標(biāo)人不可以要求招標(biāo)人支付工程款。 因?yàn)橹袠?biāo)僅...
張三于2020年9月10日入職某公司工作并簽訂書面勞動(dòng)合同。合同期限為2020年9月10日至2021年9月9日止，張三擔(dān)任業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位工作。 張三工資組成為基礎(chǔ)工資2300元，績效提成20%。2021年9...
勞動(dòng)仲裁解決此事！完全可以勝訴?？梢訦I喔 1、單位嚴(yán)重違法，勞動(dòng)合同法規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同 2、因?yàn)閱挝坏倪`法行為，你可以隨時(shí)辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資等，補(bǔ)繳社保.支付加班工資 3、屬于勞動(dòng)糾紛，應(yīng)...
廣東胡律師：只要確定了你們的勞動(dòng)關(guān)系，你們就可以要求從入職起開始未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資賠償及補(bǔ)齊社保，你們自離的話得不到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。你們在要求以上賠償與單位協(xié)商不成的話，只有去申請勞動(dòng)仲裁，出示你們與政府有勞動(dòng)關(guān)系的證明，譬如工資條、工作證...
明明應(yīng)該簽訂無固定期限勞動(dòng)合同了，可是，不少員工被迫簽訂了固定期限勞動(dòng)合同。在這種情況下，員工的相關(guān)待遇難道只能按照固定期限勞動(dòng)合同對待嗎?如果用人單位未與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同，此時(shí)，單位是否可隨時(shí)解除用工關(guān)系、且不按無固定期限合同對待?...
上班2個(gè)月沒簽合同怎么賠償 上班２個(gè)月沒簽合同怎么賠償，有補(bǔ)充協(xié)議又有什么效力？－郭煒煒的回答另外，勞動(dòng)合同法對加班費(fèi)的支付沒有明確的規(guī)定，全國都沒有，各地都不一樣，還是要通過勞動(dòng)爭議仲裁來解決。沒簽訂勞動(dòng)合同可以要求雙倍工資差額...
根據(jù)勞動(dòng)部的有關(guān)規(guī)定：對逾期合同，按以下規(guī)定辦理：第一，勞動(dòng)合同制工人因工負(fù)傷，勞動(dòng)合同期限屆滿，而醫(yī)療尚未終止的，勞動(dòng)合同期限應(yīng)于延長，直至醫(yī)療終止時(shí)，企業(yè)方可與合同制工人終止勞動(dòng)合同：第二，勞動(dòng)合同屆滿后，如果是因用人單位方面的原因未辦...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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勞動(dòng)合同到期未續(xù)訂是否應(yīng)該賠償
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中標(biāo)后未簽訂書面建筑工程合同,能要求招標(biāo)人支付工程款嗎
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勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽合同繼續(xù)工作是否可要求雙倍賠償？
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2023-03-20 06:04張三于2020年9月10日入職某公司工作并簽訂書面勞動(dòng)合同。合同期限為2020年9月10日至2021年9月9日止，張三擔(dān)任業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位工作。 張三工資組成為基礎(chǔ)工資2300元，績效提成20%。2021年9...
未簽勞動(dòng)合同 賠償（勞動(dòng)合同逾期未簽怎么賠償）
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