2023-06-06 14:15發(fā)布
一、臨時(shí)用工能不能收取抵押金 依據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位招聘勞動(dòng)者時(shí)，不得出現(xiàn)扣押勞動(dòng)者證件、收取勞動(dòng)者的財(cái)物等的行為。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第九條 用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)...
勞動(dòng)派遣工就是指被派遣的勞動(dòng)者。 勞務(wù)派遣員工與直接用工方式員工一樣，享受法律規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬、休息假期以及解除或終止勞動(dòng)合同補(bǔ)償金。 勞務(wù)派遣工并非用工單位的員工，但用工單位依然對(duì)派遣工承擔(dān)的法定義務(wù)，而非只當(dāng)甩手掌...
在勞動(dòng)合同法的規(guī)定當(dāng)中，勞動(dòng)合同的簽訂必須是用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致而簽訂的，勞動(dòng)合同一般會(huì)約定一個(gè)勞動(dòng)期間，當(dāng)勞動(dòng)期間到期之后，要怎么處理很多人不知道，例如派遣合同到期企業(yè)不續(xù)簽怎么辦，這些問題在勞動(dòng)合同法當(dāng)中是有相關(guān)規(guī)定的，讓小編來告訴...
不是所有的在城市的打工人與公司建立的都是勞動(dòng)關(guān)系，在建筑行業(yè)、出國務(wù)工和用工量比較大的工廠等行業(yè)，勞務(wù)派遣是常見的用工形式。 那么具體什么是勞務(wù)派遣，為什么會(huì)有勞務(wù)派遣這種用工形式呢？ 企業(yè)勞務(wù)派遣三原...
不是所有的在城市的打工人與公司建立的都是“勞動(dòng)關(guān)系”，在建筑行業(yè)、出國務(wù)工和用工量比較大的工廠等行業(yè)，“勞務(wù)派遣”是常見的用工形式。 那么具體什么是勞務(wù)派遣...
比如你要到電信上班介電信不直接聘用你， 于是電信委托派遣公司招聘電信工作人員， 于是你應(yīng)聘并與派遣公司簽訂了勞動(dòng)合同， 然后派遣公司將你派遣到電信公司去上班， 工作一月電信將工資與考勤發(fā)到派遣公司， 派遣公司收到后再將工資打到開立帳戶上， ...
不合法，應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同。 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》： 第十條?建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)...
不合法，應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同。 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》： 第十條? 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同?！ ?已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同?！ ?用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立...
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勞務(wù)派遣工的年齡限制是怎樣的勞務(wù)派遣工年齡在18-59歲期間都屬于合法的，所以派遣工也只能在這個(gè)年齡段里。采取勞務(wù)派遣有兩大的好處，一是讓國有企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位突破用工編制的限制，二是為用人單位在勞動(dòng)合同管理、社會(huì)保險(xiǎn)辦理等方面提供專業(yè)服務(wù)...
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