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各位律師下午好！本人于八月底通過人力資源派遣公司到一家企業(yè)上       
        

        
 
			


        

2023-10-13 17:05發(fā)布 

        



 
	

        

        

        



        

        

        


        

        
  
		
        

        各位律師下午好！本人于八月底通過人力資源派遣公司到一家企業(yè)上班，當(dāng)時(shí)與人力資源中介公司簽訂了勞務(wù)合同，約定18元每小時(shí)，沒有社保，但是考勤受用工單位管理，通過釘釘APP注冊加入了用工單位的組織團(tuán)體，有工號，打卡選擇釘釘打卡，但是經(jīng)常加班到晚上十點(diǎn)甚至凌晨四點(diǎn)，日累計(jì)工時(shí)達(dá)到二十小時(shí)，工資仍然按照18元每小時(shí)計(jì)算，由于工時(shí)極不規(guī)律規(guī)范，所以我本月辭職了，理由是沒有社保和加班時(shí)間過長，我想問下這個(gè)情況我能否申請勞動(dòng)仲裁要求用工單位支付18元小時(shí)一點(diǎn)五倍的加班工資和要求支付高溫補(bǔ)貼以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？請各位律師給予指導(dǎo)！
        

        

        
 


        
   
   

        
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            劉學(xué)庫                                          
            
             
        
                           1樓-- · 2023-10-13 17:46
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          可以直接申請仲裁來要求補(bǔ)償?shù)?                                                                   
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        

        

        

        

        

        



        


        

        
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          離職除了工資，這些錢也是你的，記得拿完再走人！
          
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時(shí)間：2021-11-23 08:15


          辭職是太正常不過的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬種理由但是離開公司不只是簡單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿??！不拿可就虧大了?。。?.....在多種情況下離職，用人單位必須支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位拒不支付，你可以向勞動(dòng)保障部門申請...
          



     
          人力資源部涉及到的法律法規(guī)(人力資源涉及我國的哪些法律)
          
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時(shí)間：2022-04-20 02:19


          1.人力資源涉及我國的哪些法律
2006年3月20日全國人大常委會(huì)公布了《中華人民共和國勞動(dòng)合同法（草案）》（以下簡稱《草案》），2006年4月21日全國人大常委會(huì)辦公廳召開了就《草案》征求意見的新聞發(fā)布會(huì)，會(huì)上全國人大常委會(huì)法制工作委員會(huì)...
          



     
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來源：其它 
時(shí)間：2021-08-28 09:52


          1.做人力資源應(yīng)該了解哪些法律法規(guī)
1、《勞動(dòng)合同法》：涉及員工的入職、離職與調(diào)動(dòng)，保障各方面的權(quán)利及義務(wù)。2、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》：相當(dāng)于《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施細(xì)則，需要全面了解。3、《職工帶薪年休假條例》及《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》...
          



     
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來源：精選知識 
時(shí)間：2022-04-20 17:42


          上海正規(guī)的勞務(wù)派遣公司很多，目前比較有名、正規(guī)的的勞務(wù)派遣公司可以關(guān)注一下今致人力公司。 人事代理、人事外包服務(wù)可以降低人事管理成本；有利于規(guī)范單位人事管理，避免人員無序流動(dòng)給單位造成的損失；有利于國有企事單位人事制度改革，便于建立人員合理...
          



     
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來源：其它 
時(shí)間：2022-04-20 16:06


          1.招聘工作人力資源相關(guān)法律法規(guī)有什么
熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策包括：《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《職工帶薪年休假條例》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、當(dāng)?shù)氐摹豆べY支付規(guī)定》 、《人口與計(jì)劃生育...
          



     
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來源：精選知識 
時(shí)間：2021-11-11 06:15


          　　第三方合同是指企業(yè)將人事外包給相應(yīng)的人力資源公司，員工進(jìn)入企業(yè)工作時(shí)，不是和企業(yè)之間簽勞動(dòng)合同，而是與企業(yè)外包的人力資源公司（即第三方）簽勞動(dòng)合同，所以員工到企業(yè)工作屬于派遣性質(zhì)，不是企業(yè)的正式員工。
　　直接和用人單位簽訂勞動(dòng)合同的是...
          



     
          勞務(wù)派遣公司資質(zhì)(勞務(wù)派遣資質(zhì)辦理)
          
來源：精選知識 
時(shí)間：2022-04-20 09:59


          原發(fā)布者:瑞方人力
勞務(wù)派遣公司需要哪些資質(zhì)？勞務(wù)公司也就是我們常說的人才派遣公司，這類公司主要是做人力派遣業(yè)務(wù)的。經(jīng)營公司肯定要資質(zhì)齊全的，所以勞務(wù)公司也是需要一定的資質(zhì)的。營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼、勞務(wù)派遣許可證、人力資源許可證這些都是一...