2023-09-14 20:38發(fā)布
公司找法律顧問流程 公司找法律顧問流程:第一,篩選想找的律師,確定與哪家律師合作。第二,談薪酬:談好薪酬后,簽訂委托協(xié)議。(約法三章,律師要誠信,未經(jīng)過律師本人同意不能收取費(fèi)用;如出現(xiàn)借口不能按約定收取費(fèi)用的,那后面就有可能不會給...
派遣制的當(dāng)然沒有合同工待遇好了。 派遣工具體能做多久也是看用工單位的。說句難聽的話就是,沒關(guān)系,沒實(shí)力的人,聽天由命。 效益好的時(shí)候可以做很久。效益不好的時(shí)候第一批被清退的。 合同工,現(xiàn)在吃編制的基本都是簽合同的合同工。因?yàn)闀r(shí)代變了。 派遣...
企業(yè)用人時(shí),時(shí)常因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)、工作時(shí)間及工作人員的限制,需要與第三方服務(wù)公司以勞務(wù)派遣或勞務(wù)外包的形式簽訂合作協(xié)議或服務(wù)合同,在實(shí)務(wù)處理過程中,若企業(yè)無法明辨這兩種業(yè)務(wù)模式的區(qū)別與界限,可能在用工過程中留下隱患與風(fēng)險(xiǎn)。 ...
案例:甲某與人力資源公司簽訂勞動合同,入職后又簽訂《勞務(wù)派遣勞動合同》,并約定人力資源公司將甲某派遣至乙公司從事工作。后乙公司因經(jīng)營不善停業(yè),將甲某退回至人力資源公司。同日,人力資源公司以乙公司經(jīng)營情況發(fā)生重大變化為由與甲某解除勞動合同。...
原發(fā)布者:微力試卷 篇一:如何簽訂勞務(wù)派遣合同 如何簽訂勞務(wù)派遣合同? 勞務(wù)派遣的兩大特點(diǎn):一是勞動者是派遣公司的職工,存在勞動合同關(guān)系。這與勞務(wù)中介、勞務(wù)代理不同;二是派遣公司只從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),不承包項(xiàng)目,這與勞務(wù)承包不同。鑒于...
派遣合同約定退工條款合同約定自由退工條款是否有效 7月1日,終于擺脫勞動爭議糾纏的職工王某感慨著對記者說:雖然我的案子調(diào)解了,但是我和我的律師都認(rèn)為,‘用工單位有權(quán)隨時(shí)退工’的約定是無效的。王某于2004年2月17日與北京某勞務(wù)派遣公司建立...
原發(fā)布者:瑞方人力 勞務(wù)派遣公司需要哪些資質(zhì)?勞務(wù)公司也就是我們常說的人才派遣公司,這類公司主要是做人力派遣業(yè)務(wù)的。經(jīng)營公司肯定要資質(zhì)齊全的,所以勞務(wù)公司也是需要一定的資質(zhì)的。營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼、勞務(wù)派遣許可證、人力資源許可證這些都是一...
勞務(wù)派遣合同簽訂時(shí)的注意事項(xiàng) 第一,明確規(guī)定派遣公司簽訂勞動合同的義務(wù),防止派遣公司不簽、遲簽勞動合同; 第二,明確規(guī)定派遣公司有繳納社會保險(xiǎn)的法定義務(wù)并承擔(dān)沒有依法繳納的法律責(zé)任,防止派遣公司不繳、漏繳社保; 第三,派遣公司如果拖欠克扣...
逆向勞務(wù)派遣中,用人單位在尚未與勞動者解除或終止勞動關(guān)系的情形下,應(yīng)認(rèn)定勞動者與派遣機(jī)構(gòu)所簽訂的勞動合同為無效合同,用人單位仍與勞動者存在勞動關(guān)系,用人單位應(yīng)該承擔(dān)勞動法中用工主體所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。 【案例索引】 一審:福建省福州市臺江...
由于出國勞務(wù)派遣糾紛不同于國內(nèi)一般的勞動糾紛,其涉及主體多元化以及糾紛的復(fù)雜性和跨國性,因此一旦產(chǎn)生糾紛,可以按以下途徑進(jìn)行維權(quán): 1、若與境外雇主之間發(fā)生矛盾,可依據(jù)境外勞務(wù)人員與雇主簽訂的《雇傭合同》,向境外勞務(wù)派遣公司或公司在當(dāng)?shù)氐某?..
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企業(yè)勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣
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派遣合同約定退工條款合同約定自由退工條款是否有效
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