2023-06-06 21:51發(fā)布
裁判要旨一、確定當(dāng)事人的離職時(shí)間，可結(jié)合當(dāng)事人的《股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》和當(dāng)事人成立新公司時(shí)親筆填寫資料時(shí)的相關(guān)信息相互印證、相互補(bǔ)充。當(dāng)事人在單位實(shí)質(zhì)任職結(jié)束后，因單位變更登記、修改章程等新舊交替的程序需要而參與的行為，并不能說(shuō)明當(dāng)事人仍在單位...
解除勞動(dòng)合同的決定或通知內(nèi)容最好明確以下內(nèi)容： 1、本人因…………（如果用人單位侵犯了你的合法權(quán)益，該原因最好寫明，便于以后舉證。如果用人單位沒(méi)有侵犯你的權(quán)益，則可以寫個(gè)人原因），決定與公司解除勞動(dòng)合同，最遲工作到某年某月某日； 2...
員工競(jìng)業(yè)限制法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn) 競(jìng)業(yè)限制釋義：競(jìng)業(yè)限制是用人單位對(duì)負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動(dòng)者，在勞動(dòng)合同、知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約定的競(jìng)業(yè)限制條款，即:勞動(dòng)者在終止或解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)或有...
半年前寫的離職申請(qǐng)，公司未給回復(fù)，默默給員工漲了工資還調(diào)崗，沒(méi)想到半年后，公司竟然同意了這份離職申請(qǐng)，并以此為由解除勞動(dòng)合同？公司是否違法解除勞動(dòng)合同？ 張三是某連鎖酒店的員工，在酒店任職的時(shí)候踏實(shí)肯干，...
馬春花于1993年8月入職江門某銀行，2003年以來(lái)一直在運(yùn)營(yíng)管理部工作。期間多次輪換部門和崗位。2010年10月31日，馬春花與公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2012年5月16日，馬春花離職前最后一次換崗。2012年5月20日馬春花參考網(wǎng)上...
辭職是太正常不過(guò)的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬(wàn)種理由但是離開公司不只是簡(jiǎn)單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿??！不拿可就虧大了?。?！......在多種情況下離職，用人單位必須支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位拒不支付，你可以向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)...
就您最后補(bǔ)充說(shuō)過(guò)的公司很小,也不規(guī)范,本人認(rèn)為,那就是目前法律執(zhí)行上的空白了,雖說(shuō)公司在法律上是沒(méi)理的,行為是違法的,但即使最后裁判要承擔(dān)責(zé)任,公司卻沒(méi)有實(shí)質(zhì)財(cái)產(chǎn),比如帳號(hào)沒(méi)錢,房子是租的,你確實(shí)也拿公司沒(méi)有辦法.所以在與公司建立勞動(dòng)合同關(guān)...
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涉職務(wù)發(fā)明權(quán)屬糾紛中離職時(shí)間的確定
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解除勞動(dòng)合同通知(解除勞動(dòng)合同通知書是離職證明嗎)
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勞動(dòng)關(guān)系法律解析┃那些小馬虎所引發(fā)的大糾紛
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員工主動(dòng)辭職未獲回應(yīng)后被辭退，法院判賠51萬(wàn)！
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患精神病員工交的辭職信有效嗎？（高院再審）
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勞動(dòng)合同解除通知書(勞動(dòng)合同解除通知書能撤回嗎)
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離職保密協(xié)議(離職保密協(xié)議模板)
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