2023-06-06 22:18發(fā)布
1.勞動法辭職要提前幾天 提前三十天,試用期提前三天。辭職一般有三種情形:一是依法立即解除勞動關(guān)系,如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等,職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求;二是根據(jù)職工自己的選擇,提...
1、根據(jù)勞動合同法實施條例第18條規(guī)定,你可以提前3天提出離職,因為屬于試用期,單位無條件要放你走,屬于解除勞動合同。 2、你那個員工守則是指勞動法上的過了試用期,在正式勞動合同履行期間,則是提前1個月提出。與你們試用期的員工兩碼事。 ...
工作不好找對于現(xiàn)在大學(xué)剛剛畢業(yè)的學(xué)生來說是感觸頗深,每年的7月份都會有大量的學(xué)生為找工作發(fā)愁,這樣一來,就會有一些學(xué)生為了找工作找到勞務(wù)公司,把這些問題交給勞務(wù)公司解決,這樣一來,就會有人說,勞務(wù)中介公司的費用是不是很貴啊,他是怎樣收費的呢...
口頭協(xié)議存在的風(fēng)險: 1、口頭協(xié)議,出現(xiàn)爭議口說無憑; 2、雖簽訂書面合同,但合同條款存在問題,可能產(chǎn)生各種風(fēng)險,常見的情形包括: ?。?)交貨地點約定模糊,造成履約成本增加,或?qū)е陆灰资?; ?)交貨批次、時間約定不明確,可能導(dǎo)致...
對于企業(yè)來說,會計(員工)離職完全是職場上的常規(guī)操作,按照流程處理就基本沒問題。但是有一種離職卻讓企業(yè)感到頭大,那就是:自動離職自動離職會計(員工)的狀態(tài)通常都是:我走了,別找我,給我開證明,工資打卡里,也別問為什么?!热缦旅娴倪@位HR...
哪家法務(wù)公司靠譜?你可以自己拿著營業(yè)執(zhí)照去一般大超市門前的一家位置理貨,雖然要付費,但是小超市的專業(yè)所有者才是你的服務(wù)老板,而不是法務(wù)公司。 小 超市法務(wù)工作對法律人的平臺基本要求:職業(yè)、穩(wěn)定、有錢、懂事。 我這邊見過各種小超市的咨詢大...
1.醫(yī)藥費由用人單位全額墊付; 2.停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放; 3.停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責(zé); 4.住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放; 注:上述款項如由肇事方承擔(dān)的,用人單位可不必再次支付。 5...
1、招聘時:變事后考核為事前考察 在實踐中,很多企業(yè)招聘員工不太注重錄用前的應(yīng)聘員工評估和考察工作,習(xí)慣于把工作放在事后考核,即先把員工招進來再說,如果不合適就在試用期辭退。其實,這種做法是危險的,尤其是在《勞動合同法》背景下,用人單位解除...
就業(yè)協(xié)議書是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關(guān)系前,經(jīng)雙向選擇,在規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達成的書面協(xié)議。 簽訂步驟: 1、要約 畢業(yè)生持學(xué)校統(tǒng)一印制的就業(yè)推薦表或復(fù)印件參加各地供需洽談會(人才...
勞動者借故拖延或拒絕簽訂勞動合同,用人單位如何應(yīng)對 借故拖延或者拒絕,那么你可以終止勞動關(guān)系的方式,結(jié)清工資讓他走人。 與其讓他拖著,不如干脆點,要知道,不簽勞動全同單位付出的成本是很高的,他應(yīng)該是想得到雙倍工資。在沒有勞動合同之前不給辦...
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法律法規(guī)工廠辭職需要提前幾天(勞動法辭職要提前幾天)
來源:勞動工傷 時間:2021-08-28 06:251.勞動法辭職要提前幾天 提前三十天,試用期提前三天。辭職一般有三種情形:一是依法立即解除勞動關(guān)系,如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等,職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求;二是根據(jù)職工自己的選擇,提...
勞動法規(guī)定試用期內(nèi)可以辭職嗎(勞動法規(guī)定試用期內(nèi)辭職要提前幾天?)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 07:541、根據(jù)勞動合同法實施條例第18條規(guī)定,你可以提前3天提出離職,因為屬于試用期,單位無條件要放你走,屬于解除勞動合同。 2、你那個員工守則是指勞動法上的過了試用期,在正式勞動合同履行期間,則是提前1個月提出。與你們試用期的員工兩碼事。 ...
勞務(wù)中介公司
來源:精選知識 時間:2021-09-27 13:39工作不好找對于現(xiàn)在大學(xué)剛剛畢業(yè)的學(xué)生來說是感觸頗深,每年的7月份都會有大量的學(xué)生為找工作發(fā)愁,這樣一來,就會有一些學(xué)生為了找工作找到勞務(wù)公司,把這些問題交給勞務(wù)公司解決,這樣一來,就會有人說,勞務(wù)中介公司的費用是不是很貴啊,他是怎樣收費的呢...
逾期口頭協(xié)議
來源:精選知識 時間:2022-09-27 04:27口頭協(xié)議存在的風(fēng)險: 1、口頭協(xié)議,出現(xiàn)爭議口說無憑; 2、雖簽訂書面合同,但合同條款存在問題,可能產(chǎn)生各種風(fēng)險,常見的情形包括: ?。?)交貨地點約定模糊,造成履約成本增加,或?qū)е陆灰资?; ?)交貨批次、時間約定不明確,可能導(dǎo)致...
員工提完辭呈后就不來上班了,這樣離職太任性!
來源:其它 時間:2022-01-17 14:43對于企業(yè)來說,會計(員工)離職完全是職場上的常規(guī)操作,按照流程處理就基本沒問題。但是有一種離職卻讓企業(yè)感到頭大,那就是:自動離職自動離職會計(員工)的狀態(tài)通常都是:我走了,別找我,給我開證明,工資打卡里,也別問為什么?!热缦旅娴倪@位HR...
哪家法務(wù)公司靠譜-法務(wù)公司正規(guī)嗎
來源:債權(quán)債務(wù) 時間:2022-11-23 22:26哪家法務(wù)公司靠譜?你可以自己拿著營業(yè)執(zhí)照去一般大超市門前的一家位置理貨,雖然要付費,但是小超市的專業(yè)所有者才是你的服務(wù)老板,而不是法務(wù)公司。 小 超市法務(wù)工作對法律人的平臺基本要求:職業(yè)、穩(wěn)定、有錢、懂事。 我這邊見過各種小超市的咨詢大...
交通事故對方全責(zé)廠里怎么賠償(車出了事故對方全責(zé)怎樣賠償)
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勞動者借故拖延或拒絕簽訂勞動合同,用人單位如何應(yīng)對
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