2023-06-06 12:52發(fā)布
勞動(dòng)合同續(xù)約幾次,終身 勞動(dòng)合同續(xù)約幾次,終身續(xù)聘每年續(xù)簽一次,周期一年或兩年,即:用人單位應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)者沒簽訂勞動(dòng)合同,用人單位不得要求勞動(dòng)者支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資,并可以要求承擔(dān)...
逾期找律師有用嗎 逾期找律師有用嗎?律師會(huì)為客戶爭(zhēng)取到最大限度的利益。那么,與其訴訟去打官司,何不找個(gè)靠譜的律師事務(wù)所去咨詢一下呢?律師雖然并不是直接與法院打交道,但律師是法院和各個(gè)信息化機(jī)構(gòu)緊密聯(lián)系的群體,而且就利益最大化而言,...
協(xié)商不成,可以到法院起訴,在解除合同。中華人民共和國(guó)合同法 第七章 違約責(zé)任 第一百零七條 當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。合同違約無(wú)力償還違約金該咋辦,會(huì)強(qiáng)制執(zhí)...
簽三年合同違約金多少 1.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,只有在以下兩種情形下,用人單位才能與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金: (一)用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的. (二)用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商...
以下是我的經(jīng)歷~~僅供參考!! 第一是到公司所在當(dāng)?shù)亟值擂k事處的勞動(dòng)保障所投訴,不過這個(gè)地方投訴協(xié)調(diào)下來的結(jié)果基本上是不可能滿足我們這些勞動(dòng)都的要求的,根本是在維護(hù)公司利益。 這沒辦法就只有到第二去了。在你所在的轄區(qū)的勞動(dòng)局的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)和...
做訴訟保全的怎么跟律師溝通 做訴訟保全的怎么跟律師溝通?我相信這是很多律師會(huì)考慮的問題,最近跟律師一起探討了一下,在拿到仲裁調(diào)解書后,律師應(yīng)該如何與其溝通,如果沒有溝通到位,很容易造成庭審上的誤會(huì)與偏差。建議大家如果有針對(duì)具體需要...
請(qǐng)問怎么咨詢律師 請(qǐng)問怎么咨詢律師?在哪個(gè)城市?掛靠還是找律師?要不要簽委托代理合同?補(bǔ)充一句,這個(gè)官司打贏最關(guān)鍵的是看你拿不拿得回來錢,那么你就應(yīng)該積極去想如何拿回來錢才對(duì)。跟律師的關(guān)系如何,是否愿意給你提供代理?你起訴之前有沒...
拖欠工資黑名單信息納入當(dāng)?shù)睾腿珖?guó)信用信息共享平臺(tái) 拖欠工資黑名單信息納入當(dāng)?shù)睾腿珖?guó)信用信息共享平臺(tái),用人單位拖欠員工工資的,除依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條第二款等法律規(guī)定的合法合規(guī)條款外,還可能存在人身?yè)p害賠償金、違法解除勞動(dòng)合同賠...
企業(yè)和勞動(dòng)者約定勞動(dòng)合同期限三年以上可以約定試用期為半年,試用期的工資低于轉(zhuǎn)正期,而且在試用期內(nèi),若員工表現(xiàn)不好,試用期不合格,企業(yè)可以按照《勞動(dòng)合同法》第39條的規(guī)定,解除勞動(dòng)合同不需要支付補(bǔ)償金,降低人力資源成本。 企業(yè)和勞動(dòng)者約定...
不用工作單位的可以信用卡有效嗎?補(bǔ)充說明一下目前自己的要有情況1.找的收入第三方銷售,二年卡十萬(wàn)(額度超低)2.老公跟人合伙做開發(fā),今年由于車金融的證明原因 無(wú)法完成十萬(wàn),目前有6萬(wàn)5千3.今年的就可以房貸原本已經(jīng)下來了,回老家老婆想跟人合...
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