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請問不簽勞動合同第二個月開始是不是應(yīng)該有雙倍工資補(bǔ)償?shù)?      
        

        
 
			


        

2023-06-06 11:42發(fā)布 

        



 
	

        

        

        



        

        

        


        

        
  
		
        

        請問不簽勞動合同第二個月開始是不是應(yīng)該有雙倍工資補(bǔ)償?shù)?/div>
        

        

        
 


        
   
   

        
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4條回答


        

        

        


        

           
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            喻楚                                          
            
             
        
                           1樓-- · 2023-06-06 11:39
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          協(xié)商不成可以申請勞動仲裁                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        
         
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            沈麗娟                                          
            
             
        
                           2樓-- · 2023-06-06 11:40
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          你好，一、勞動者要先人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)；（2）向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；（3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動者可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行；三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第九條　用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條　勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個工作日內(nèi)完成；對情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長30個工作日。若需法律幫助，具體咨詢可可直接來電咨詢我?guī)湍惴治鱿氯绾谓鉀Q                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        
         
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            孫藝雯                                          
            
             
        
                           3樓-- · 2023-06-06 11:42
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          是的，但必須在一年之內(nèi)主張                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        
         
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            王會梧                                          
            
             
        
                           4樓-- · 2023-06-06 11:56
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          你好，是的                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        

        

        

        

        

        



        


        

        
相關(guān)知識

        

        

               
          逾期不簽勞動合同（逾期未簽訂勞動合同賠償）
          
來源：精選知識 
時(shí)間：2022-12-15 02:49


          補(bǔ)償金應(yīng)該從1999年11月開始計(jì)算，除非在你轉(zhuǎn)入B公司時(shí)，A公司給過你補(bǔ)償；如果單位是無理由解除，應(yīng)支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果你曾經(jīng)與A、B公司簽訂過三分協(xié)議，那你現(xiàn)在應(yīng)該屬于無固定期限勞動合同1、從A公司到B公司沒拿過補(bǔ)償，補(bǔ)償就應(yīng)該從1...
          



     
          小工廠不簽勞動合同怎么告他(小工廠不簽合同可以去勞動局告嗎?)
          
來源：精選知識 
時(shí)間：2022-04-20 03:14


          勞動糾紛只能先仲裁，對仲裁結(jié)果不服再起訴。直接起訴法院不受理，仲裁結(jié)果對訴訟沒影響。沒有勞動合同，所有人要提供能證明和單位存在勞動關(guān)系的證據(jù)，工資卡、出勤卡之類沒有勞動合同，在單位工作不超過一年的，可以要求從入職第二個月起的雙倍工資補(bǔ)償。超...
          



     
          沒有簽勞動合同辭職
          
來源：勞動工傷 
時(shí)間：2022-04-20 19:56


          法律規(guī)定
要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和未簽訂勞動合同的雙倍工資：但是你必須證明勞動關(guān)系的存在，比如工作證、工作服等；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年向勞動者支付一個月工資(滿六個月不到一年的按一個月計(jì)算，未滿六個月的按照半個月計(jì)算...
          



     
          未簽勞動合同 賠償（勞動合同逾期未簽怎么賠償）
          
來源：精選知識 
時(shí)間：2022-05-11 11:49


          勞動仲裁解決此事！完全可以勝訴?？梢訦I喔
1、單位嚴(yán)重違法，勞動合同法規(guī)定，建立勞動關(guān)系一個月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動合同
2、因?yàn)閱挝坏倪`法行為，你可以隨時(shí)辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資等，補(bǔ)繳社保.支付加班工資
3、屬于勞動糾紛，應(yīng)...
          



     
          怎么申請勞動仲裁(怎么申請勞動仲裁要錢嗎)
          
來源：精選知識 
時(shí)間：2022-03-03 16:22


          補(bǔ)充回答：
1、需要收集的證據(jù)：應(yīng)是能證明你是該單位員工、你工資多少?？梢允悄愎ぷ髑昂蟮牡怯洷?、和老板協(xié)商工資時(shí)的錄音或證人證言、我的工作證或上崗卡、工友證明等。
2、吃飯的登記記錄？能證明你是企業(yè)員工？不太清楚這記錄上的登記內(nèi)容是什么，是...
          



     
          五險(xiǎn)要扣工資多少錢一個月（用人單位不簽勞動合同不交社保怎么辦）
          
來源：其它 
時(shí)間：2023-03-20 11:58


          一、五險(xiǎn)要扣工資多少錢一個月?1、大部分地區(qū)購買五險(xiǎn)一金的金額一個月需要1500元，不過，個人工資當(dāng)中每個月所扣除的社保費(fèi)用不是國家強(qiáng)制性規(guī)定的，這得取決于員工個人的實(shí)際情況，因?yàn)楣べY的高低會影響到社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。2、五險(xiǎn)交納大部分有單位承擔(dān)...
          



     
          企業(yè)應(yīng)該知道員工入職需要注意的法律風(fēng)險(xiǎn)
          
來源：其它 
時(shí)間：2021-08-27 20:59


          員工剛剛被招聘進(jìn)單位的時(shí)候，用人單位就應(yīng)當(dāng)與其簽訂勞動合同，如果不及時(shí)簽訂勞動合同對用人單位來說存在諸多的法律風(fēng)險(xiǎn)：
        
         1、支付雙倍工資的法律風(fēng)險(xiǎn)

根據(jù)法律規(guī)定，員工入職在一個月之內(nèi)單位沒有跟員工簽訂勞動...
          



     
          山東小伙打工被拖欠工資，書面勞動合同，你簽還是不簽？
          
來源：勞動工傷 
時(shí)間：2022-04-20 10:58


          適逢高考結(jié)束，不少考生初出茅廬，對暑期打工躍躍欲試，小隋曾經(jīng)就是這樣，沒簽勞動合同的他想要離職，老板卻揚(yáng)言拖欠的兩個月工資分文不付！小隋作為社會主義法治社會新青年，哪里肯依？一紙?jiān)V狀將便利店告到龍口法院！欲知詳情，請跟小編一起來看今天的案例...
          



     
          勞動者故意拖延不簽勞動合同，就能拿雙倍工資？看權(quán)威解讀！
          
來源：勞動工傷 
時(shí)間：2022-01-08 11:11


          在《勞動合同法》中，如果用人單位不積極和勞動者簽訂勞動合同，那么有可能就要接受支付雙倍工資或簽訂無固定期限勞動合同的懲罰。這里面似乎沒勞動者什么事，因此，總有個別人動起了歪腦筋，想鉆法律的漏洞。他們是這樣想的：如果故意拖延，不簽勞動合同，那...
          



     
          單位不簽勞動合同該如何賠償？（一文講清楚）
          
來源：勞動工傷 
時(shí)間：2022-04-20 14:15


          用人單位依法需要和建立勞動關(guān)系的勞動者簽訂勞動合同。在勞動者入職時(shí)或入職后的一段時(shí)間內(nèi)，用人單位如果沒有和勞動者簽訂勞動合同的，用人單位要承擔(dān)什么樣的法律后果或者說用人單位不簽合同將需要怎么賠償呢？在討論用人單位應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任之前，我們需...