2023-06-06 10:13發(fā)布
屬于??勺允苁鹿蕚σ荒陜?nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定,由該部門作出具有法律效力的是否屬于工傷的決定。需提供材料:工傷認(rèn)定申請表,存在勞動關(guān)系證明,醫(yī)療診斷證明等材料。 法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)...
骨頭斷了七十天了還可以報(bào)工傷嗎骨頭斷了七十天了還可以報(bào)工傷,雖然公司報(bào)工傷的期限已經(jīng)過了,但是員工自報(bào)工傷還是可以的,員工自報(bào)工傷期限為一年?!豆kU(xiǎn)條例》規(guī)定:職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社...
就直接說已經(jīng)受傷這么長時(shí)間了,這個(gè)工傷處理的流程是什么樣子的,直接問就好?! ?員工在工作過程中受傷,應(yīng)該按照工傷流程進(jìn)行?! ≡诠鹿手?,應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)基金和單位共同承擔(dān)賠償責(zé)任?! T工受傷后存在后遺癥,那么是需要進(jìn)行勞動能力鑒定,根...
交通事故責(zé)任對半能報(bào)工傷嗎在滿足其他條件的情況下,要是職工在事故中負(fù)同等責(zé)任的話,那么也是可以申報(bào)工傷的。根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,交通事故認(rèn)定工傷條件是:1、必須在上下班途中。包含兩個(gè)條件,上下班路線和上下班時(shí)間。不一定是必經(jīng)路線,只要是合理的...
實(shí)習(xí)生在工作期間人身受到損害的,此時(shí)也能像其他職工一樣被認(rèn)定為工傷嗎?不少實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間都遇到過這樣尷尬的情況。從我國法律角度分析,究竟一、實(shí)習(xí)生受傷算工傷嗎 二、應(yīng)在多長時(shí)間內(nèi)申請工傷認(rèn)定 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診...
按照規(guī)定,發(fā)生工傷,單位在一個(gè)月內(nèi)申報(bào),單位不申報(bào)的,本人或者親屬在12個(gè)月內(nèi)申報(bào)。如果超過期限,說明你已經(jīng)放棄了自己工傷索賠的權(quán)利,社保局不予受理。只能和單位協(xié)商解決。工傷賠償過期怎么辦根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定,申請工傷認(rèn)定,用人...
你好!基本材料 1.職工工傷認(rèn)定申請表; 2.職工個(gè)人工傷認(rèn)定申請書(寫明事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、原因等,蓋手?。?; 3.職工身份證復(fù)印件; 4.勞動合同書及復(fù)印件或者事實(shí)勞動關(guān)系證明; 5.單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件或單位工商注冊登記詳細(xì)情況清單...
可以的?! ?自受傷之日起30天內(nèi),用人單位向勞動局提出工傷認(rèn)定申請,用人單位沒在30天內(nèi)提出工傷申請認(rèn)定工作的,傷者或家屬可以在一年內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請,超過一年的不再受理。 工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交下列材料: 1、工傷認(rèn)定申請表(原件)...
北京工地工傷怎么賠償 北京工地工傷怎么賠償?是由誰來承擔(dān)責(zé)任?這是大家比較關(guān)心的問題,小編根據(jù)具體工地情況提出以下四點(diǎn)意見:1、首先,有直接經(jīng)濟(jì)損失的不在于按法定工傷責(zé)任賠償,而要考慮工地中的經(jīng)濟(jì)損失及來源。比如工地出現(xiàn)安全生產(chǎn)事...
工傷是指因工負(fù)傷或職業(yè)病,屬于工傷。 1.工傷責(zé)任的主體是什么? 答:工傷責(zé)任的主體是用人單位,包括我國各類企業(yè)和有職工的個(gè)體工商戶。 2.我受了工傷,但老板只隸屬于一家大公司。誰來承擔(dān)責(zé)任? 答:這種情況屬于個(gè)人掛靠其他單位對外作...
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事故后自己感染還能報(bào)工傷嗎?(單位受傷必須報(bào)工傷嗎)
來源:精選知識 時(shí)間:2021-12-13 13:29屬于??勺允苁鹿蕚σ荒陜?nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定,由該部門作出具有法律效力的是否屬于工傷的決定。需提供材料:工傷認(rèn)定申請表,存在勞動關(guān)系證明,醫(yī)療診斷證明等材料。 法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)...
骨頭斷了七十天了還可以報(bào)工傷嗎
來源:勞動工傷 時(shí)間:2022-04-20 20:21骨頭斷了七十天了還可以報(bào)工傷嗎骨頭斷了七十天了還可以報(bào)工傷,雖然公司報(bào)工傷的期限已經(jīng)過了,但是員工自報(bào)工傷還是可以的,員工自報(bào)工傷期限為一年?!豆kU(xiǎn)條例》規(guī)定:職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社...
該如何給老板說報(bào)工傷險(xiǎn)(老板沒有買工傷保險(xiǎn),發(fā)生了工傷怎么報(bào))
來源:精選知識 時(shí)間:2022-03-10 00:14就直接說已經(jīng)受傷這么長時(shí)間了,這個(gè)工傷處理的流程是什么樣子的,直接問就好?! ?員工在工作過程中受傷,應(yīng)該按照工傷流程進(jìn)行?! ≡诠鹿手?,應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)基金和單位共同承擔(dān)賠償責(zé)任?! T工受傷后存在后遺癥,那么是需要進(jìn)行勞動能力鑒定,根...
交通事故責(zé)任對半能報(bào)工傷嗎
來源:交通事故 時(shí)間:2021-09-04 17:43交通事故責(zé)任對半能報(bào)工傷嗎在滿足其他條件的情況下,要是職工在事故中負(fù)同等責(zé)任的話,那么也是可以申報(bào)工傷的。根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,交通事故認(rèn)定工傷條件是:1、必須在上下班途中。包含兩個(gè)條件,上下班路線和上下班時(shí)間。不一定是必經(jīng)路線,只要是合理的...
實(shí)習(xí)生受傷的能夠認(rèn)定為工傷嗎?
來源:勞動工傷 時(shí)間:2022-05-12 08:46實(shí)習(xí)生在工作期間人身受到損害的,此時(shí)也能像其他職工一樣被認(rèn)定為工傷嗎?不少實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間都遇到過這樣尷尬的情況。從我國法律角度分析,究竟一、實(shí)習(xí)生受傷算工傷嗎 二、應(yīng)在多長時(shí)間內(nèi)申請工傷認(rèn)定 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診...
工傷逾期怎么報(bào)(工傷保險(xiǎn)逾期有什么影響)
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交通事故報(bào)工傷怎么報(bào)(道路交通事故證明可以報(bào)工傷嗎)
來源:精選知識 時(shí)間:2022-04-20 03:04你好!基本材料 1.職工工傷認(rèn)定申請表; 2.職工個(gè)人工傷認(rèn)定申請書(寫明事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、原因等,蓋手?。?; 3.職工身份證復(fù)印件; 4.勞動合同書及復(fù)印件或者事實(shí)勞動關(guān)系證明; 5.單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件或單位工商注冊登記詳細(xì)情況清單...
自己怎么做工傷認(rèn)定(自己怎么報(bào)工傷認(rèn)定)
來源:精選知識 時(shí)間:2022-04-20 04:37可以的?! ?自受傷之日起30天內(nèi),用人單位向勞動局提出工傷認(rèn)定申請,用人單位沒在30天內(nèi)提出工傷申請認(rèn)定工作的,傷者或家屬可以在一年內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請,超過一年的不再受理。 工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交下列材料: 1、工傷認(rèn)定申請表(原件)...
在北京工地受傷如何賠償,北京工地受傷怎么合法獲得賠償
來源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-14 14:02北京工地工傷怎么賠償 北京工地工傷怎么賠償?是由誰來承擔(dān)責(zé)任?這是大家比較關(guān)心的問題,小編根據(jù)具體工地情況提出以下四點(diǎn)意見:1、首先,有直接經(jīng)濟(jì)損失的不在于按法定工傷責(zé)任賠償,而要考慮工地中的經(jīng)濟(jì)損失及來源。比如工地出現(xiàn)安全生產(chǎn)事...
工傷認(rèn)定有哪些常見問題
來源:勞動工傷 時(shí)間:2022-02-11 11:53工傷是指因工負(fù)傷或職業(yè)病,屬于工傷。 1.工傷責(zé)任的主體是什么? 答:工傷責(zé)任的主體是用人單位,包括我國各類企業(yè)和有職工的個(gè)體工商戶。 2.我受了工傷,但老板只隸屬于一家大公司。誰來承擔(dān)責(zé)任? 答:這種情況屬于個(gè)人掛靠其他單位對外作...